又過了幾天，馬副總打了個轉走了。

第二天又反覆著明天的故事。小柯也就漸漸風俗了，乃至還謹慎的問皮老夫生機是不是跟老闆學的。這刺激了大牛董敏感的神經。

又過了幾天，傳聞禦品堂事蹟與渠道是獲得驚人的生長，皮老夫都在會上做經曆陳述和先進人物典範分享。個人辦公室人同事們都說，皮老夫老是磨出頭了。五年，整整五年的冷板凳啊，說不定本年能弄個股東代表鐺鐺。

能讓這麼多秘書來取經，便柯丁一也是名流了。既然這幫子帶領秘書那麼謙善，那小柯也不能藏著掖著，這倒黴於公司的生長對不？

“我說帶領的陳述是最簡樸的陳述。你們隻要記著一個原則三個根基點就行了。一個原則就是帶領的陳述根基都是廢話套話冇句實話；三個根基點就是：1、帶領陳述分三段，一段主題中間思惟，二段辦法或提示，三段希冀或點評；二是字數在兩千，通篇短語句，多用排比句；三是偶爾來點數據再來幾個新名詞。”小柯都將陳述總結成了順口溜了，並且是出口成章說順口了。這會兒是說者故意聽者成心了，都點著頭說典範。

小柯受教了，也深切反醒，這真是教會門徒餓死徒弟啊，這核心奧妙能隨便教嗎？當然小柯在尹主任麵前反醒不能這麼說，隻能說是在思惟上冇有引發高度正視，在行動上冇有與個人保持高度分歧，在言語上猛浪。

不謹慎，平常就管不住本身的嘴也就罷了，還編排帶領，這不是找死嗎？你還算是一個副總嗎？

辦公室，還包含秘書科的幾位帶領秘書都特彆的戀慕小柯的陳述能一次過，這天一起圍在小柯的辦公室裡取經。

又過了幾天，於丹打了個轉走了。趁便扔了一包牛肉乾，朋友送的。小柯阿誰打動啊，還是於丹是好人啊，就曉得如何安撫人，還曉得送禮，真是個好人。可惜洪桐縣裡無好人，小柯還冇翻開就被人搶走了，女同事搶走了，小柯總不能從女人手上再搶返來吧，以是小柯也冇吃到。哎，這年初連女人都變壞嘍。還是小柯純真。

“改就好，要好好學習，好好事情，關頭是管好本身的嘴。”小柯在大牛董的印象中是本性光鮮易走極度，好的好得不能再好，壞的也壞得不能再壞。

小柯又在滾聲中被趕出了大牛董的辦公室。

又過了幾天……

糖精說小柯你這是“不作死不會死”，小柯說我這是“表揚令人優良，攻訐令人出色”，大牛董說你這是“隻見攻訐不見出色”。小柯被大牛董佩服了，淚流滿麵的出了辦公室哭去了。

吹，你就用力吹，一天你都要做三四個陳述，你現在還能吹，是不是讓尹老闆再加碼。都聽不下去了，辦公室裡的同事們抽菸的抽菸，倒水的倒水，都走了。

又一份陳述說不過關，再一份陳述說不過關。

這天禦品堂的人事經理唐經理來到辦公室看望我們尊敬的柯總事情學習環境。糖精是趁便來看看，主如果來辦事的。

又過了幾天，大牛董將小柯喊進了辦公室。一頓罵，罵得小柯都快找地縫鑽都還找不出啟事的時候，終究將原委奉告了小柯。

又過了幾天，陳總監打了個轉走了。

大牛叔，你真是我親叔。您還記得我是禦品堂的副總啊，小柯內心阿誰打動啊真是有如滾滾江水了。從速認錯，改，必然洗心革麵重新做人。