聽完，秦宇問道：“你插手此次雇用是來招聘事情崗亭的？還就是為了來賣體係的？”

需求投入的資金很多，而秦宇直接開出這個利潤分紅，冇想到這個歐陽震想都冇想就承諾了下來。

“說！”秦宇笑道。

歐陽震聽了後笑道：“固然華宇科技是一家建立不久的公司，冇有其他公司一些充分的秘聞，但是就從華宇科技這些時候的表示來看，它具有龐大的潛力和生機，單單貴公司自主研收回的DG體係來講，這就是一個古蹟，突破我們中原人多年來都冇有越出的一個坎的古蹟，我信賴隻要賜與時候，華宇科技將來必然成為微軟、穀歌乃至蘋果如許的跨國科技大鱷，而我的脾氣決定我不是一個安於近況的人，我想成為這個古蹟的參與者。”

“秦總，請說。”

看著麵前這個涓滴不為四周的環境和藹氛所影響的中年人，秦宇內心暗自點頭。

秦宇笑道：“那你憑甚麼就以為我會買你手中的這個體係呢？”

對於如許的人才，秦宇當然歡迎，但是如許的人才常常的野心尋求也很大。

最關頭的這個團隊人的年紀都還年青，年青代表著甚麼？

把握的好才氣為本身所用，把握不好，對本身來講也是一種費事。

“我就不給你開牢固人為了，條約先簽三年，第一年公司給你淨利潤萬分之二的分紅權，並以每年萬分之一的增幅遞增，三年後，我們兩邊再決定是否續約，但是我會讓人在公司條約裡說明，如果你冇有嚴峻的失誤，公司絕對不會雙方麵消弭合約，彆的續約後的薪酬也不會低於現在的薪酬，你看能夠嗎？”

那就是潛力！那就是意味著他們另有很大的潛力空間去發掘！

最後的商談目標則是King的團隊，這個不過僅僅四人，但是揭示出來的科技天賦讓秦宇麵前一亮。

秦宇問道：“歐陽先生對我公司的招聘崗亭有甚麼要求嗎？”

不過還冇有等秦宇主動開口，此中一人就說道：“秦總，如果您對我們的這個團隊感興趣，情願留下我們，我們不會回絕，對於報酬方麵，我們憑氣力拿薪水，但是有一個要求。”

“過招能夠！”秦宇想了下後說道：“不過，關於讓你們參與DG體係的深切研討開辟的事情，還必須等你們顛末公司的嚴格考查才行，這點你們應當明白我是甚麼意義。”

秦宇拍了拍他的肩膀笑道：“好好乾，年青人不要落空了胡想和豪情。”