華宇科技走到現在，真正具有辦理才氣的，秦宇是此中一個，彆的一個最大的助力就是鄧初音。

對於此次的人才雇用，秦宇最後也冇有抱有太大的但願，能夠收到一批中低層次的人才，他就很滿足了。

從奇異能量的呈現，到兌換科技的模版，到現在秦宇所具有的統統，看是秦宇在主導統統，實在是這個神級科技體係在潛認識的引誘秦宇。

冇錯，既然具有如許的才氣，為何不開一家本身的公司，一種新型產品的上市，那就代表龐大的財產在朝著本身湧來。

華宇科技建立晚，根柢薄，前人有雲，良才難遇！

秦宇將一些事情叮嚀下去後，翻開了他那目前為止也冇有翻開過的兌換模版！

至於秦宇提出的酬謝方麵，也是秦宇對他的一個磨練。

雖說公司也有管事的人，但是鄧初音嘴上冇說，實在內心對於這些人的才氣並不是太認同。

他有這個信心，能夠讓一個潛力無窮的公司的辦理機構變得完美，不會因為內部的題目，而托公司的後腿。

萬分之一的分紅，以華宇科技目前的紅利來看，歐陽震一年最多也隻能拿個幾十萬塊錢，比他之前當兩家公司的CEO少的不是丁點半點，

腦筋裡的統統超等科技知識冇有消逝，隻是秦宇內心俄然明白了統統，懂了統統！

畢竟華宇科技處於生長階段，初期的公司內部辦理是根本，很首要，對今後公司的生長起到很首要的一個鞭策感化。

秦宇一陣蒙逼！這是甚麼環境！說好的兌換模版呢？

本來這纔是本身身上那奇異才氣的底子臉孔，選中本身後，在本身身材中暗藏，然後通過本身作為媒介，接收外界能量。

也是華宇科技今後會不會成為一個內部辦理機構癡肥的小公司，還是內部辦理嚴格清楚的至公司的仰仗、

從漸漸發財到開公司，到一步一步具有本身的科技品牌，本來這統統，都是這個體係在潛意義的引誘本身。

有如許的人才插手出去，對秦宇來講，就是如虎添翼。

冇錯！就是光球！

從開端到現在，貳心中統統的疑問、謎團全數解開了！

而這個美滿是由四個年青人構成的一個的King團隊，秦宇另有本身彆的的一個籌算，具有這麼一個潛力和氣力都很強的小團隊。

但是歐陽震冇有回絕，華宇科技具有的潛力是其一，一樣也是歐陽震對本身氣力的信心表示。

但是誰曉得，他的運氣還是不錯的。

歐陽震的到來，讓秦宇的內心很歡暢。