斯蒂夫・科爾客歲和馬刺隊簽了一紙5年長約，第二年的人為是197萬美圓。如果直接用它換尼克斯選中的兩名新秀，薪金超帽的尼克斯底子領受不了。

比如說本年尼克斯隊的兩位自在球員，大博要簽的條約均勻年薪是600多萬，查理・沃德則是700萬，如果你給他們遞上一份年薪200萬的中產階層報價，他們連看都不會看一眼。

用中產階層慣例簽下庫裡以後，尼克斯又搞了一個先簽後換。

對於全部職業生涯都在他打替補他來講，能打到38歲再退役，已經是非常不錯的成果了。

以是，尼克斯要引援，要從自在市場上找球員，彌補球隊的大名單！

休賽期最首要的事情是引援。

新來的斯蒂夫・科爾倒是控球後衛，可34歲的他腳步已經跟不上大多數球員了，不然波波維奇也不會把他買賣給尼克斯。

97-98賽季，老邁的庫裡遭遇大傷，狀況下滑嚴峻，被黃蜂隊掃地出門。彆的球隊也不肯給這個方纔大傷過的老將大條約，他隻好和雄鹿隊簽了一年底薪。

在自在球員中挑了半天，李衛終究選定一名老將。此人名叫戴爾・庫裡，35歲，投射出眾，三分精準，還是黃蜂隊的隊史得分王。

另有同為98年落第秀，宿世一樣在聯盟交戰13年的超等控衛安東尼・卡特，宿世在聯盟交戰12年，曾和大姚做過隊友，也曾在猛龍砍下賽季場均20分的邁克・詹姆斯，本年落第秀，宿世在聯盟打了7年的米爾特・佩拉西奧……

本年的中產階層慣例是200萬美圓，能夠一次利用，也能夠分開利用。比如你用120萬簽約甲球員，留下80萬簽約乙球員，這也是答應的。

在“先簽後換”法則下，球員能夠在續約後當即轉會到彆的一支球隊。

這就是先簽後換！

小牛隊是有薪金空間的，他們之以是搞先簽後換，是為了另一筆買賣，即尼克斯用兩個次輪簽新秀換科爾的買賣。

“你們隻是但願我幫忙新人生長嗎？冇題目，我最喜好指導年青人了！”

05年的勞資構和中，這個限度變成了25%+10萬，到了11年，勞資和談持續點竄，法則也越來越龐大，超帽的球隊如何配平薪金，要按照買賣球員的總人為分歧，細分為分歧環境會商，在這裡就不一一說瞭然。

“邁克，我以為我們能夠從這批人中挑一個合適的控衛，你好好察看一下，哪個最合適！”

本年，尼克斯有4人成了自在球員，再加上李衛本人實在是5人，大博、斯蒂芬・傑克遜等人也不會再留下了。

因為球隊的薪金已經超帽，尼克斯除了底薪簽人以外，就隻能動用中產階層慣例了。

另一邊，邁克・德安東尼帶領尼克斯隊插手了本年的夏季聯賽，他在聯賽上有個首要任務，就是遴選一個替補控衛。

幸虧，尼克斯也不需求在自在市場上彀羅大博、查理・沃德如許的大魚，球隊的天賦已足，隻是陣容稍顯年青，簽一個能夠鎮守換衣室的老將便可。

尼克斯情願將全額的中產慣例都用在他身上，並且條約的刻日是3年。3年600萬，簽約後他能夠打到38歲！

當然，這份條約不算優厚，另有三支球隊也情願給他全額中產。可紐約是全美第一多數會，紐約尼克斯又是一支冠軍之師，在拿到不錯薪水的同時另有但願獲得總冠軍，這就讓他不得不心動了！