“不曉得？一句不曉得就完事？這是你做總監該有的態度嗎？”林千尋怒次道，當著全公司高層涓滴不給楊智麵子。

薛凱不滿針鋒相對，看向三部總監楊智諷刺道：“楊總監不會是妒忌葉青的才氣吧！”

以淨入金名次誇獎和發賣量名次誇獎，前者能夠呈現部分員工歹意入金進步名次盜取嘉獎。發賣量，就是該團隊為創作多少收益為前提，停止誇獎。

讓人感到最無法的，不過就是週末上班。

“事蹟是氣力的表現，光靠運氣能夠開出幾十個客戶嗎？”

“嗯，這個設法不錯，你們另有甚麼好的設法嗎？”林千尋點了點頭，目光掃過世人，再次扣問到。

“嗯，這件事唐總監已經跟我提了，綜合籌辦聘請證書就行了。”林千尋點了點頭。

本月歹意充事蹟，下個月淨入金必然會被拖累，需求彌補那龐大的洞穴，獎懲彷彿是一個不錯的計劃。

“林總，另有一件事。”

楊智反對也有著他本身的事理，葉青來到公司冇多久，事蹟倒是做的不錯，但資格不敷，難以服眾。

莫非姻緣樹隻是一顆淺顯老樹？隻是清遠吸引旅客的手腕？掛在樹上的心願冇有甚麼卵用？

“冇甚麼，那就散會吧。”林千尋做事永久是那麼雷厲流行，好不疲塌，說散會就起家籌辦分開。

“楊總監，宋陽的事情，但願你能給我解釋一下。”林千尋怒形於色，直接將檔案丟到三部總監楊智麵前。

玄月份，團隊事蹟第一，總入金超越一千萬，瘦子升職成為版丁丁的究竟。

前次雇用會就是一個契機，誰曉得人剛招到公司就被葉江成搶走，再加上總監唐婉去了燕京，瘦子升職隻能一度被停頓。

“薛總監想要汲引葉青，我倒是冇有甚麼定見。”楊智點頭附和，看向薛凱話鋒卻竄改道：“做我們這行的，多數是靠著運氣，我感覺還是再察看一段時候再做決定。”

很多員工在公司上班已經有一年多了，事蹟做得也不錯，現在汲引葉青做主管，恐怕這部分人會不對勁。

前幾天，唐婉恐怕林千尋會忽視，決計讓綜合部經理提示林千尋。瘦子做事結壯，在公司分緣好，這類不時給公司帶來正能量員工早就應當升職了。

“嗯？”林千尋轉過甚來，臉上有些不解。

楊智滿臉的難堪，不曉得該如何是好，心內裡卻開端記恨宋陽起來。

“甚麼，你小子不聲不吭就要升職了。”葉青聽到張漂亮話後，湊過來想要恭喜。

“貌似你楊智進公司到現在，事蹟還冇有八百萬吧？”

“林總，”就在林千尋籌辦分開的時候，綜合部經理俄然叫到。

客戶入金出金本來就是很普通的事，但同一個客戶，多次反覆著出入金，卻向來冇有操縱過，那就不普通了。

入金並不會對公司締造任何收益，隻要客戶操縱後，才氣產生買賣傭金，為公司和經紀人創作收益。

“我看了一下，團隊事蹟最差都是那些剛組建的團隊，事蹟本來就不好，冒然罰款必將會讓員工心寒。”薛凱開口反對道。

從今公司到現在，到處跟林千尋作對，她不把本身掃地出門就好。

營銷本來就需求時候的堆集，那些剛組建的團隊事蹟差，首要還是堆集不敷。若冒然罰款，隻會讓部分員工拜彆，形成公司人才的流失，得不償失。