不管背後是甚麼環境，沈初夏都清楚，必須當即立斷做出決定，不然，台下員工會把她當軟柿子般對待。

吳天也是始料不及，最首要的是這類群起而攻之的征象，絕對不是偶爾的，必定是有人提早鼓勵統統人了。

四人在最前麵坐下，麵向全部職員。

果然如此。

這是一次有打算的行動。

是誰？

五點整，沈氏藥業公司大集會室，全部發賣部的人都到了會場，人數約有六十來人。

沈初夏掃了全場一眼，俄然發明全場人的神采都有些奇特，都在看著自已，彷彿都在等著她的反應。

“非你感激你們的情意，公司為具有你們如許的員工而高傲，但請信賴公司，請信賴我，我絕對會讓公司越來越好，並且，我沈初夏能夠在這裡對大師承諾，除非公司開張了，不然，不會剝削大師一分錢。”

沈初夏內心方纔升起的暖和刹時被寒冰覆蓋，先前她還感解纜邊有一群為公司好處著想的好員工，但現在看來，嗬嗬，至心讓民氣寒啊。

實際上，這六十多人身上都掛著一官半職，有的是市級市場的主管，有的是縣級市場主管，而那些真正鬥爭在天下各地的一線停業員，是底子不成能一時候趕返來的。

但是，環境已經冇法節製了。

話剛說完，當即有人接話道：“沈總，我們都曉得你對員工好，但過分的包涵反而害了全部公司，先不說其他的，起碼某些人的事情風格就會直接影響到其他同事，何況，好的風格要發楊，不好的風格要毀滅，這本是普通的，又不是做好事，以是，我建議把營銷三部撤消，相乾職員也能夠辭退。同意我這個建議的同事能夠舉個手。”

而這四五百人滿是營銷一部和營銷二部的，營銷三部就劉錢和吳天兩個。

是員工自發構造的，還是廖勇和賀雙？亦或是佟文堂，或者是柳中陽？

大會還冇開端，就有人搶言，並且還宣稱代表中南區，那就不是小事了。

沈初夏定時走進集會室，身後跟著助理馮曉晴，人事部主管劉明月，市場部經理佟文堂和財務部主管李芳。

嘩啦啦啦，台下的人幾近全舉起了手。

“溫馨。”她冷聲道：“我剛說過，除非公司開張，不然不會剝削大師一分錢，一樣，對員工的去留題目上，我也是這個態度，不會等閒裁掉任何一個員工。”

“以是，我們向沈總提出申請，把我們的人為下調100塊每月，既是對自已事情不儘力的懲罰，也能夠減緩一下公司的資金壓力。”

五人中，除開佟文堂是男性以外，其他三位都是女性，並且春秋層次較著斷開，沈初夏和馮曉晴最年青，佟文堂三十多，而人事部主管劉明月和財務部主管李芳都超越50歲了。

沈初夏猜的冇錯，這就是廖勇和賀雙先籌議的事情，先主動負荊請罪，然後再把槍頭對準劉錢和吳天，要讓沈初夏認識到公司裡誰纔是最該被辭退的，就算要裁人也應當是從劉錢開端。

沈初夏眉頭微微跳了一下，愈發感遭到不對勁了。

沈初夏鎮了鎮心境，沉聲道：“那你說吧，有甚麼環境需求反應。”

沈初夏看了一下時候，表示劉明月能夠宣讀野生作動了。

集會聲頓時像開了鍋，各種諷刺和不屑，且目光都鄙夷射向劉錢和吳天兩人。