但總司大人麵前一亮：“二總管，你是主管人事的，有冇有裁人的標準？終究可裁多少人？”

看到張冶坐在本身的前麵，二總管的神采更是不爽到了頂點。

張冶回了一禮，看向二總管：“我感覺像人事部之類的部分，賣力考勤、檔案、考覈等等，十幾小我便足以運轉，竟然需求一兩百人？這是無能！本座感覺近似如許的部分，便能夠大刀闊斧的裁！”

張冶和幾位總管規矩性的問候了一聲，三總管和四總管倒是迴應了張冶，二總管略顯高冷，哼了一聲，冇有理睬張冶。

張冶走到右首的位置坐下，仙界以左為尊，張冶身為大總管，這便是他的職位。

但是張冶話鋒一轉：“但是這個裁人的標準，我感覺不能以老舊的用人標準來衡量，建議以職能感化為標準。”

二總管起家，向著世人拱了拱手，隨即說道：“自從南天府建立以來，我靈寶司就聳峙不倒，全賴古今同僚的不懈儘力，才讓我南天府靈寶司在仙界立下赫赫威名……”

至於糰子，純丹鼎靈寶，張冶的鍛造技術有多牛筆它就能到多牛筆，不消擔憂。張冶叮嚀他前麵首要煉製無極靈藥，同時摸索九轉靈藥的煉製。

他去飛雲軍出差的時候就到了地瑤池地，厥後多次拿到主帥犒賞的無極靈藥，張冶的修為算是用丹藥硬生生的堆到了天仙。

手底下冇了人，大總管也就名存實亡！

不過前麵還想要這麼快衝破修為就不太能夠了，因為無極靈藥對於天仙的感化微乎其微。

張冶身為大總管，不免應酬，比方各靈寶行業、家屬權勢等等，但他隻用了兩天時候，就把統統事情捋好，就算冇捋好的也不管了，從這些聲色犬馬的瑣事中抽身，專注於事情的事情。

“靈寶司的薪酬體係萬年穩定，彷彿跟不被騙下的生長，致令人才流失嚴峻，我發起，重新製定薪酬體係，增加鍛造師福利。”

三四總管眼觀鼻，鼻觀心，二總管的裁人計劃放了他們一馬，算是示好。但張冶背後的權勢也不簡樸，不然張冶不成能成為大總管。以是他們不肯淌這渾水，除非總司大人點名，不然他們是一句話都不會說的。

不過助力天仙修行的丹藥也還是有的，名叫九轉靈藥，固然不能像無極靈藥那般直接晉升神仙的一層修為，但也能讓前麵的修行事半功倍。

總司大人點了點頭：“你持續說。”

冇多久，總司大人倉促趕來，張冶和其他總管起家施禮。

張冶一向很安靜，安靜得會讓人覺得他壓根冇瞭解此中的門道。

安排好了三小隻的事情，張冶走出總管彆院，明天總司大人要召開一場高層集會，關於靈寶司生長的，四位總管都得插手。

“甚麼是職能標準？比方研發部的鍛造師們，他們當中的確有很多人達不到老一套的用人標準，但研發部的鍛造師不必然非得會鍛造靈寶或者修為高深，更需求的是締造力和團隊合作力。”

二總管主管靈寶司人事，莫非是野生作動的甚麼新規嗎？其他幾個總管抱沉迷惑，看向二總管。

總司大人叮嚀大師落座，隨即直奔主題：“明天有件事情需求與諸位主管會商，是二總管提出的計劃，我感覺不錯，如許吧，還是二總管來詳細說說這件事。”

張冶這麼一說，以鍛造技術和修為作為裁人目標的確有失公允，畢竟很多人才都是偏科的。