是以，相較於純真依托款項鼓勵，重視培養感情共鳴、打造傑出的企業文明以及建立互信乾係纔是真正留住人才的關頭地點。當然，這並不料味著忽視薪酬謝酬的首要性，而是要在二者之間找到均衡點，實現全方位的人才儲存戰略。隻要如許，分部才氣在狠惡的市場合作中立於不敗之地，並吸引更多優良人才插手此中。

而那位少女現在內心正波瀾澎湃、難以安靜。她從未想過，本身竟會如此榮幸地獲得某位大人物的存眷！要曉得如許的機遇可遇不成求，並不是隨便哪個淺顯人都能夠具有的啊！想到這裡，少女不由心跳加快，衝動之情溢於言表。

你是否情願與我一同前行，幫手我完成一些事件呢？李二凝睇著麵前的少女，緩聲問道。那少女明顯未曾推測李二竟會如此發問，不由一怔，當場愣住。斯須以後，她方纔如夢初醒般回過神來，怯生生地輕聲迴應道：“小女子自當樂意效力，承蒙大人厚愛。”其言辭間滿溢欣喜之情。畢竟，此乃千載難逢之良機，浩繁報酬達目標可謂絞儘腦汁、費經心機仍求之不得，而本身卻能輕而易舉獲得，實乃莫大之榮幸啊！

這意味著，對於人才而言，僅僅供應優勝的報酬是遠遠不敷的。畢竟，人並非毫無豪情的物件，而是充滿感情的個彆。要想真正留住人才，不但需求與他們建立起傑出的感情紐帶，還要同時賜與豐富的回報。此時現在，李二的腦海中飛速閃過這些動機。但是，光陰卻如白駒過隙般悄悄流逝。

那太好了！從今今後，你就放心待在這兒吧。牢記要時候服從我的指令哦！此時現在，李貳心中非常歡樂，畢竟能有如此才子相伴擺佈，實在讓民氣花怒放啊！他頓感身材輕巧得彷彿要飄起來普通。果然是有權有勢之人才氣體味到這類美好滋味呀！遐想疇前阿誰淺顯無奇的本身，又怎敢期望美女會與之相隨呢？恐怕就算是苦苦要求，那些美人也一定情願正眼看一下本身吧！更彆提像現在這般投懷送抱了。

就在這少女在這裡胡思亂想的時候，那李二也坐在那邊眉頭緊皺地思考著。自從踏入這個分部以來，顛末此次集會的深切體味後，他才認識到這個分部遠非大要那麼簡樸。這裡會聚了浩繁精英人士，可謂是藏龍臥虎之地。特彆值得一提的是人事部分的宇文正以及後勤部分的李豔兒這兩位主管，他們的表示尤其出色，給人留下深切印象。

款項當然首要，能夠滿足人們物質層麵的需求，但它並非全能。劈麵對更高薪厚祿的引誘時，一些人能夠會挑選分開。但是，如果企業與員工之間建立起深厚的感情聯絡，這類乾係將變得堅不成摧。員工會因為對公司、團隊或帶領者的虔誠和酷愛而情願死守崗亭，即便其他處所開出更高的薪酬前提。

過了好半天，李二才從深思狀況當中復甦了過來。算了，這些煩人的事情還是不要想他了，車到山前自有路。

話說古時候，曾有一員虎將，其技藝高強、威震天下，但因遭人讒諂，身陷絕境，迫不得已之下隻得投奔敵軍。而那位收留他的主公聽聞此過後欣喜若狂，不但立即委以重擔，還賜賚無數金銀財寶和高官厚祿，並對其信賴有加。

而固然留住人才的體例多種多樣，但歸根結底隻要兩種路子：其一是供應豐富的酬謝和福利報酬來吸引並留住人才；其二則是通過感情紐帶讓他們心甘甘心腸留下。這兩種手腕確切都能闡揚感化，但若細心考慮，我們會發明後者更加行之有效。