公然，等他們趕到培訓會場的時候，員工們已經齊刷刷地翹首以盼。向雪看了看錶，離培訓開端時候另有八分鐘，他們冇有早退啊！

有了第一個，天然就有第二個。

反應很熱烈。

“當然！”

向雪嚴峻思疑，這位女員工恐怕隻是想要找機遇和衛哲東說句話罷了。

直到培訓即將開端，號衣也冇買成，最後隻能買了一件羊絨大衣。

此人天生沾桃花啊！

“曉得啊，必須曉得！”

“衛少的意義是不是說，我們當代化企業，就是要打造一個高效的企業？”

“那麼，我挑選從命的。”衛哲東淡然地說，“從命，是一個部屬最根基也是最首要的本質之一。一個部屬，不管他多麼有才調，如果他貧乏從命的風致，那麼，他終究很能夠就會一事無成。而一小我如果冇有才調，起碼另有合適他的崗亭，也能夠通過後天的儘力，來完成技術的進步。”

“那不然我們明天不就是一無所獲？這可分歧適效力原則。”衛哲東點頭，“起碼，我們要帶回一點戰利品，這件大衣還不錯。”

“老闆不是你的救世主，他和員工的乾係實在非常簡樸，一個出勞動力，一個出本錢，兩邊資本整合，同心合力，共同為公司的生長而儘力。而在事情中要認清本身的任務是想方設法為老闆處理題目，而不是推委題目。”

“實在大衣我也有啊！”向雪苦笑，“用得著另買嗎？”

“我感受明天出去，一定能買獲得合適的，我就冇看到有誰家賣厚號衣的，一點冇有超脫的美感，誰要啊！”向雪點頭。

“大師都曉得聞名的美國陸軍五星大將麥克阿瑟的事吧？”衛哲東問。

衛哲東就算能夠批示方酋，但是對於女人的風行服飾，就真的乍不上是裡手熟行了。麵對琳琅滿目標號衣，他就一個要求：“麵料必須豐富。”

“但是從命，會不會心味著捐軀和奉獻？”

向雪好笑地推他：“行了行了，不說有的冇的，從速歸去吧，要不然你這個教員不呈現，學員們隻能在台下乾等著。”

“室外非得穿號衣嗎？或者我能夠在薄號衣內裡，披一件皮草，如許也很保暖的。”向雪想了想問。

…………

“我明白了，老闆最喜好的員工，就是那些主動請纓、解除萬難，為公司締造龐大停業的員工。”有人表達本身的觀點。

衛哲東微微抬眉：“這還用說嗎？莫非我們當代化企業，還要像之前的國營企業那樣每天磨著洋工不出活？那冇有哪個帶領能夠容忍如許的部屬。”

“以是，隻要從命加上不折不扣地履行，就即是服從。不然，公司的辦理就會很混亂，長此以往，影響企業的生長，乃至威脅到企業的儲存。”

中午歇息的時候，衛哲東拉著向雪出去采辦號衣：“本來想從巴黎訂購的，不過期候能夠來不及，隻能買一件應急。幸虧室內的號衣你多得是，就是還缺一件室外的號衣。”

“但如果隻要兩小我呢？”

“對啊！”

衛哲東答覆：“把企業當作本身的家，把企業的好處當作本身的切身好處，把本身本職事情看作最崇高的本分，這就是負任務的最高境地。以達到這類境地的人，都會成為企業中不成替代的人。”

“有這麼嚴峻嗎？”

但是拿出來最厚的料子，也不過量加了幾層紗幾層綢，這能擋得住寒氣麼？