經濟事情集會冇甚麼好說的，就是宣讀當局此後一段時候的施政綱領，以及詳細的合作名單。

要體味本地的消耗風俗、合作敵手環境。同時，還要考慮到交通便當性、人丁密度等身分，以便找到最合適開設超市的位置。

第二天，他列印了一疊厚厚的調研問卷，並帶上馬濤一同前去村上。

以後就是經濟事情集會了。

以是大師不必擔憂資金不敷的題目，反而應當想體例去擴大市場份額，爭奪在西方超市進入之前，搶占更多的市場。" 裴倩倩自傲滿滿地答覆道。

最後，裴倩倩對集會停止總結，提出了各個都會賣力人享用本都會0.5%-3%的純利潤的分紅。

對於這點祁同偉提了很多次，許斌還未風俗。

伍小娟拿起手中的檔案，開端宣讀各個都會的賣力人。

這一次也不例外，當他完成初稿後，乃至在尚未提交至黨委會會商之前，就已經將其交給了祁同偉，等候他的唆使。

顛末沉思熟慮，祁同偉決定加快過程，儘快肯定那份名單，以免夜長夢多。

相反，自家的超市全數下於自建，其他公司拿甚麼和本身合作。

聽到這裡，在坐的人並冇有反對，持續聽著。

顛末覈實，兩人確切存在大眾所說的題目。

就在祁同偉細心梳理著雙河鎮的各項事情時，裴倩倩那邊也在緊鑼密鼓地推動超市的創建事件。

他要通過此次調研，進一步確認本身遴選的這些乾部是否可靠。

見世人無異於，裴倩倩開口道：“各位同事們，我們明天在這裡會商的是公司的生長戰略。

如許做有兩個好處，一是能夠製止房錢上漲帶來的本錢壓力，二是能夠具有更多的自主權和穩定性。”

在這個過程中，祁同偉發明有兩小我的口碑很差。

但是，雙河鎮目前空缺的副科級以上崗亭實在太多，而內部又貧乏充足的人才儲備，是以冇法將統統崗亭填滿。

此中排名前三的彆離享用純利潤3%、2%、1%的分紅，後三名冇有嘉獎，中間一概享用0.5%的分紅。

裴倩倩持續說道：“接下出處伍經理安排，肯定每個都會的賣力人。”

聽到公司的活動資金竟然這麼充盈，伍小娟等一眾辦理職員頓時髦抖擻來，本來還擔憂新公司氣力不敷，現在再也不消擔憂了。

"董事長，在漢東省的每一個市級都會都開設一家分店，會不會把攤子鋪得太大了？" 總經理伍小娟一臉擔憂地問道。

顛末細心遴選和評價，終究，祁同偉肯定了一份擬汲引名單。

說實話，祁同偉對此次的職員合作最為對勁，因為之前很多事情都找不到明白的賣力人，一旦呈現題目，連追責都不曉得找誰，而現在就再也不消擔憂這個題目了。

霍曉麗分開後，祁同偉擦了擦額頭的汗水，心中暗自光榮。

陳述中針對全鎮的虧弱環節提出了一些處理計劃，但仍貧乏深度。祁同偉並冇有通盤否定這份陳述，而是提出了三個小建議：

祁同偉以為，大眾的評價也是一項首要的參考，有些人在帶領跟前一個樣，在大眾麵前又是另一番嘴臉。

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但是許斌這個鎮長，並冇有遵循流程停止，和之前的事情形式幾近一樣，大小事情都去找祁同偉彙報。