劉剛分開以後，祁同偉又找來趙步遠，將本身即將擔負副局長，分擔刑警大隊和緝毒大隊的事奉告了他。

對於劉小順的發起，在場世人均無貳言。

有過上一世的經驗，這輩子祁同偉決定從一開端就培養嫡派。

“我曉得你很難接管如許的安排。

祁同偉決定，從現在開端，就養成選人用人的風俗，為將來登上高位打根本。

劉剛已經事情了近二十年，對宦海上的彎彎繞繞很熟諳，對祁同偉的提示非常正視，徑直去找劉小順彙報事情去了。

以後縣委構造部部長親身帶著計劃前去市委構造部。

祁同偉提示他，這隻是劉書記本身的設法，還未顛末構造任命 ，還存在變數，提示他去找劉書記彙報事情。

宦海上的事，隻要冇有出文，隨時都存在著變數。

祁同偉很瞭解劉小順的顧忌，按理來講該搶先汲引劉剛的，現在超出教誨員直接汲引副大隊長，恐怕會影響到刑警大隊的連合。

考查組來到公安局以後，先找劉小順彙報了事情，然後開端對名單上的職員停止考查。

劉剛和趙步遠前後向劉小順停止了事情彙報，讓他很對勁。

祁同偉等人這幾天很溫馨，每天定時上放工，主打一個慎重，免得在公示期間出了不對，留下話柄。

公安局黨委計劃定好以後，劉小順帶著計劃去找周書記彙報。

是以我保舉趙步遠同道擔負刑警大隊大隊長一職。”

會上，劉小順率先闡述了祁同偉上任以來所做的成績，隨後提出保舉祁同偉擔負副局長，分擔刑偵和緝毒這兩塊事情。

固然驚奇劉書記的扣問，祁同偉還是老誠懇實說出本身的建議，至於采不采取那就是看帶領的意義了。

從曾國藩的身上就能看出，選人用人的首要性。

通過察看，他以為趙步遠不錯，敢闖敢乾，又長於學習，是個好苗子。

考查以後的第二天，公安局大門口就張貼了一張人事任免公告。

以後，麵對劉小順的扣問，祁同偉一概答覆本身不熟，無人可推。

這麼龐大的人事事情需求一個純熟的帶領，劉書記以為你事情經曆豐富，又有豐富的政治事情經曆，是最合適的人選。”

“劉書記，緝毒大隊我還不熟諳，我就不講了，刑警大隊我保舉趙步遠同道。

趙步遠點了點頭，表示明白，並對祁同偉停止感激。

此次出事不在本身任上還說的疇昔，如果再來一次，他的前程也就完了。

縣管乾部市委構造部隻是停止登記，根基不會反對縣委定下的人事計劃。

現在給本身一個治安大隊大隊長，已經不錯了，當下劉剛對祁同偉作出包管，表示本身會好好乾的。

劉小順是周書記保舉上去的，遵循宦海潛法則，他就是周書記的人，對於他的計劃，周書記看了看就同意了。

你待會去找劉書記彙報一下事情，談談你任職今後的籌算。”

“是，包管完成任務，我替他倆感謝劉書記。”祁同偉站起來包管道。

“趙步遠，小趙不錯，刑警大隊就他吧，如此一來劉剛就要調出刑警大隊了。”劉小順想到那天趙步遠那天批示的景象，點頭承諾下來。

如果碰上一些霸道的帶領，甭說大隊長了，就是中隊長的任命也冇有副職說話的機遇。

劉小順彙報以後的第二天，縣委就召開了見麵會，通過了公安局的人事計劃。