小龔這幾年也開端考慮本身的前程了。部裡三十歲出頭的年青人，有的已經開端向副司局級的位子邁進了。本身這個做秘書的，要想升任司局級，不再換個更關頭的崗亭，以目前的環境看，彷彿很難。但王一鳴冇有提這個事情，小龔曉得，本身內心就是再有設法，也不能主動提。那樣就讓帶領對你有觀點了，如何？不想跟著我乾了，想單飛了，好，你從速走，越遠越好，省的讓我再瞥見你。如許，帶領對你的事情再也不管不問，你的前程就完整毀了。

他老婆方小曼，是部構造後勤辦事中間的團委書記，也是正處級，比龔朝陽大一歲，大學畢業生，比龔朝陽早上班一年。兩人另有一個三歲的兒子，在部直屬構造幼兒園，上小班。現在最令小龔頭疼的，就是本身一旦和王一鳴去了西江省，那老婆孩子，就冇人照顧了，家裡隻剩下小曼本身帶孩子，出差開會甚麼的，更是不成能了，必定會影響事情。

以是這做秘書的，分寸的掌控才氣要非常強，要不然就會一著不慎，通盤皆輸。

當然，按照經曆，王一鳴的分開，對部構造相稱一部分人，是非常歡暢的事情。比如，副部長樊曉天，春秋比王一鳴還大兩歲，排名卻一向屈居王一鳴以後，在部帶領裡，位居第三。這一次不出不測，他就會升任常務副部長，頂上王一鳴的空缺。運氣如果特彆好的話，三年以後，當局換屆，田部長退休，說不定他還會再進一步，頂上空缺，出任部裡的一把手，那就是非常令人鎮靜的事情了，部長啊，全部國度那麼大，纔不過幾十個部長啊！

現在王一鳴下派的事情，終究變成實際了，小龔在辦公室，替老闆邊清算著東西，邊思慮本身的題目。如何辦？如何辦？這幾天回到家裡，他和本身的老婆方小曼躺在床上，反幾次複的籌議著這個題目。

王一鳴的調出，看似空出來一個位子，實在會帶來連續串的反應。樊曉天從副部長變成常務副部長，接下來部構造就會有一個司長，變成副部長。上麵接著就是連續串的晉升。有人從副司長變成了司長，有人從處長變成了副司長，有人從副處長變成處長，另有人從科長變成了副處長。臨到最後，阿誰方纔大學畢業插手事情的人，就會萬分榮幸的，晉了一級，升任副主任科員或者主任科員。

至於小弊端，凸起的是脾氣太直，西北人，辦事有點魯莽，掌控不好分寸。但對這個缺點，王一鳴卻給於了諒解。

這看似一次簡樸的野生作動，到了部構造，卻能夠放大很多倍，它的影響，以多少品級分散。這就是宦海的升官效應。動了一個蘿蔔，便能夠動員一群蘿蔔。以是在部構造，凡是有部長、副部長的調出，對大多數人來講，都是一個升遷的機遇。就是小龔這個不起眼的位子，一個正處級乾部，也是一個機遇。起碼部構造又空出來一個體例，來歲人事司又能夠提出進人打算了，那些有乾係的早就等候著進部構造的，這一次又比及了一個機遇，一次機遇就是一個新的機遇，也是合作的開端。有的人投入，有的人失利，有的人蔘與，而最後的勝利者，隻是極少數人。這就是殘暴的餬口。

省委大院第三章8

龔朝陽苦笑了一下，說：“哪能啊？要真是有那麼一天，我必然不會健忘老兄。你對我一項很關照的。隻是現在還曉得老闆的設法，他讓我去，我才氣去啊。”