全部辦公室通透敞亮，采光極好，裝修簡樸風雅，搭配了很多大型的綠植。中間是一條主通道，通道兩側用隔斷劃出了各個部分的辦公地區，一張張紅色的辦公桌整齊地排放著，跟電視劇裡看到的場景幾近一模一樣。

“喂，你好，徐蜜斯，我是許尹，對，我已經到了，在辦公室門口。”站在四樓辦公室的玻璃大門處，許尹拿動手機，震驚地看著麵前這個超越1000平方米的半開放式辦公室。

對於辦公室裡的那一幕，許尹天然是不曉得的，自從接到了範尚個人的登科電話，他便摩拳擦掌，籌辦一展抱負。

而上麵的一幕，恰是產生在範尚個人的總部。

“小許，你先填一下入職質料，等會我來帶你去你們的部分報導。”女職員淺笑著把幾張表格交到了許尹手裡，抬手錶示他往內裡走。

眸子子一轉，吳天已經有了對策：“如許吧，文健，你讓陳峰和散榮去安排，就跟他們說，六名管培生，全數先到門店裡去輪崗兩年，兩年之掉隊行考評，表示好的再調返來，表示不好持續在門店呆著。”

“你來得挺早啊，走，跟我來。”跟許尹打了個號召，女職員冇有留步，反而朝著門外走去。

“管培生，甚麼管培生？我們營銷中間不要管培生！”聽到李文健的話，吳天眉頭一皺，語氣生硬。

“哦，如許啊。”經李文健一提示，吳天終究想起來彷彿真有這麼一回事，固然內心一百二非常的不肯意，但既然是老闆的要求，他也隻能硬生生地把這口氣嚥了下去。

啟事是範尚個人原為出產型企業，辦理人才稀缺，固然高薪從彆的企業挖來了很多高管，但中層乾部仍然是供不該求。因而，董事長範誠下定決計，決定展開管培天生長打算，在公司內部建立範尚大學，本身造血，培養人才。

前幾年，國際經濟情勢持續低迷，海內的經濟則是閃現迅猛生長的態勢，範尚的外貿出口停業遭到了嚴峻的影響。藉著這個機遇，範尚個人的董事長範誠將心中思慮了多年的夙願和盤托出，定下了創建自有品牌，開辟中國市場的生長計謀。

仰仗著龐大的資本上風和多年的技術堆集，一個叫“範”的快時髦打扮品牌異軍崛起，短短三年時候，就在中國的大江南北開出了超越兩百家門店，大有跟Zara、H&M、優衣庫等幾大國際快時髦品牌分庭抗禮的勢頭。

“小許！”方纔掛斷電話，一名身材嬌小的女職員便從右邊第二個辦公地區走了出來，看來那邊便是人力資本部了。

“嗬嗬，我叫徐琴，叫我琴姐就行了，彆老是徐蜜斯徐蜜斯的。”女職員悄悄地拍了拍許尹的肩膀：“行了，你隨便找個位置坐，我先走了。”

“恩！”吳天用了地靠著椅背前後晃了晃身子，從喉嚨裡收回一聲悶響，算是迴應。

“吳總，您好，跟您彙報一下，營銷中間的六名管培生下週一就能到崗了，要費事您對他們的事情停止安排。”雇用主管李文健臉上帶著職業化的淺笑，恭敬地諦視著紅木辦公桌前麵年青的營銷總監吳天。

“你好，我是管培生，明天是來公司報導的。”3月7日，週一上午8點45分，許尹遵循要求在門衛處停止了登記，嚴峻而鎮靜地踏上了通往辦公區的電梯。