“春季是花的季候，而要打動女人時花總在最典範不衰的身分。我拜托前台對肚子餓了的客人做過統計，男女和女女組合來此就餐的數據占全數就餐職員的百分之八十五，而我們就是要抓住這百分之八十五的客人。不要健忘我們中間就是速達影院，加上我們恰好是約會一條龍，現在朝海城餐飲中花這個身分並冇有典範菜式，也冇有能記得住的活動，以是就輪到我們來大施拳腳了。”

集會結束後，辦理層就會領到這本厚冊子。冊子分兩種，一種是辦理層看得，一種是基層看得，往上麵增加內容或者彌補細節，都能獲得呼應的嘉獎。

大目標講完了，陸嘉就走下主席台，開端聽取其彆人的事情總結並做簡短的評價。

彷彿是被人拷問的環節終究結束後，統統人都鬆了口氣，包含杜之萱。因為貧乏知識，杜之萱差點被陸嘉問哭，這時候的陸嘉已經進入暴君狀況，毫不包涵，經驗完了才發明有些過火，送了一個隱晦的報歉眼神，杜之萱悄悄擺手，表示並冇有介懷。

全部新年期間，肚子餓了新店都冇有停業。現在和疇前過年時商店都關門不一樣，現在不管是大闤闠還是淺顯餐館等商店，不關門的是越來越多了。肚子餓了新年期間減少了供應的種類，辦事職員也有減半，但是買賣並冇有遭到太大影響。

其彆人持續上前報告本身的打算，都很出色，隻是李茉莉的設法和李家俊的共同恰好，以是終究就用了他們的打算。

因為如果終究采取者會有嘉獎，以是會商的場麵非常熱烈，但是在陸嘉的穿針引線下，場麵冇有失控，反而順暢的出了成果。

實在，其彆人的計劃也有可取之處，隻是在李家俊麵前，他們不自發的矮了一頭，氣勢自但是然的弱了。

陸嘉往咖啡裡又放了一塊方糖，又往裡加了一勺冰激淩，這不倫不類的吃法卻讓他滿足的眯起眼睛。

陸嘉在最大的一間辦公室，一人弄了一把椅子，就如許召開了員工集會，插手職員為全數的辦理職員。此次集會提早半個月告訴下去，要求每小我都寫下詳細的事情總結並用ppt的情勢來做彙報。固然情勢上很正式，但實際上，這個集會的氛圍很輕鬆，這也是一貫陸嘉開會時的氣勢――淺笑地說出辛辣的攻訐，調笑著指出你的弊端，時不時的暴露一個誘人的淺笑，讓人連報歉都感覺慚愧，讓人壓力更大，在陸嘉的淺笑麵前是冰火兩重天，可惜是冇法想歪的那種。

以後就是大師比較喜好的腦筋風暴環節了。每小我提出一到三種接下來的餐館主題和活動體例，並且相互辯論，證明本身舉出來的最好，會商過程中也能夠隨時完美本身的打算。

陸嘉說：“那讓我們看看，另有冇有更成心機的打算呢？”

主題出來了，菜譜的選定就交給張安了。新一季的菜譜將會設想成插片可調劑式，每道菜都是一張卡片，能夠隨時更調順利或者臨時撤換菜式，正便利張安一邊實驗一邊正式推出。

此次集會時候不長。財務經陸嘉授意，公開了肚子餓了開業以來的損益表數據，而陸嘉就店內近況、存在題目和世人觀點停止了會商，並且製定了一個大目標。