關山月一聽，內心也是一緊，平台六米多高呀，那還不凶多吉少？兩人衝到廠房口時，幾個職工已經把人抬了出來。

醒了！大師鎮靜地喊道：“醒了，醒了！”

下午段建功從廠建功部開完會返來，一向笑眯眯的。關山月心想，這出了工傷冇挨訓還遭到表揚了？咋這麼高興？

一會兒段建功來到關山月的辦公室，笑哈哈地說道：“小關，此次你可成名流了。”見關山月迷惑不解，段建功說道：“你不曉得，開完會廠長問我，你們車間的小關還是大夫？你猜我咋說的？”

段建功喝口水又說道：“你到車間也有半年了，你以為我們車間另有那些不敷之處？”關山月想想說道：“主任，我感覺起首要處理職工獎金的公允發放的題目。目前的狀況是為了變更班組的主動性，班組的考覈權力比較大，導致有的班組經常因為獎金髮放呈現衝突，並且偶然衝突很凸起，乃至鬨到廠部去的都有。”

班長難為情地說道：“主任，這都是我事情安排的不細，今後必然接收經驗。”段建功歎口氣說道：“這經驗呀，好說卻不好接收呀。”

段建功又點點頭說道：“這我疇昔也傳聞過，你有甚麼好的設法冇？”關山月說道：“我以為起首是用好人。班長兵頭將尾、承上啟下，是個很關頭的崗亭，以是這第一品格要好，不能見錢眼開；其次呢如何設法從軌製上標準獎金髮放，不過這方麵我冇細想過。職工上班就是為了掙錢，而獎金髮放觸及到公允的題目，車間要講正氣，如許纔好帶領，才氣連合一心。”

班長忸捏的低著腦袋，過了一會兒說道：“段主任，你新官上任去呂老爺廟裡上燒香冇？疇昔隻要換新帶領都去的，你雖是文明人，我感覺也應當去。我們這兒的人對呂老爺很崇拜的，並且也很靈的。”段建功道：“還冇顧得上呢。看來這唯物要講，唯心也要講啊。”班長逢迎道：“對，不過說了就要去的，這事不能草率。”

在回廠的路上，段建功獵奇地問道：“你還會正骨？”關山月道：“小時候跟家裡的一名爺爺學過。高考時想考首醫的，成果冇考上。”班長問道：“那麼小的年紀有人讓你練手？”關山月隻曉得這個班長姓王，難堪一笑道：“這個真冇有，就是給狗接過骨。”班長哈哈大笑：“這如果張軍路曉得了還不跟你冒死？笑死我了，等張軍路好了我得和他說說。”

段建功想想說道：“如許吧，歸去你找萬主任，讓萬主任構造開闡發會。要刨根問底舉一反三，必然要本著四不放過的原則把變亂措置好。哎，冇事兒就好啊。當時把我嚇慘了，剛當主任就要給我來個上馬威？”

段建功又樂哈哈地去彆的辦公室說去了。

段建功也是哈哈一笑：“不管白貓黑貓，抓住耗子就是好貓！”關山月嘿嘿一笑：“事理一樣。”大師又是哈哈大笑。

剩下的事就簡樸了，給張軍路打上石膏，回家靜養便能夠了。

回到班上，關山月把年度事情陳述逐字逐句點竄了幾遍，本身感到很對勁了，因而交給了段主任。段建功大抵翻了一遍說道：“夠快！先放到這兒我再細心看看。坐，咱倆聊談天。”

見張軍路醒過來，大師都鬆了一口氣。等120趕來，主任帶著關山月和班長一起去了病院。