因而陶泓曉得即將來觀察的小老闆是個名聲在外的花花公子，經手不計其數的小明星和嫩模，夜夜歌樂熱舞，頓頓生猛海鮮。哦，還稀有不清的房產和遊艇，啊，彆墅有一個足球場大，浴室抵得過一個套間。

“也不消三五年，兩年也差未幾了。看到劈麵的樓了冇有？還冇蓋就已經賣出一半，我小舅子也買了套複式，首付就脫了層皮，得月供到退休。”

陶泓向邵硯青抱怨：“績效考評是為甚麼？想要看一小我事情表示，需求部分同事評分，需求下級主管、經理、總監評分，再看他的事情環境、停頓、成績，再填份崗亭測試表，做份心機測試題。出些古古怪怪的題目，被考覈的人也雲裡霧中。外洋玩剩的一套拿來用也就算了，取精去偽學乃至用。但恰好自作聰明的添三添四，最後弄得不倫不類。”

新來的行政總監是隻海龜，典範的美式作派。而行政經理則是保守派的公司元老，對這年青輕嘴上毛未長齊的總監很不覺得然。但畢竟級彆低了一級，便感覺做事到處不快意。陶泓就是在這類環境下被汲引發來的――但是招她出去的是行政經理，汲引她的倒是行政總監。

“平淡了這麼多天，一下子大魚大肉腸胃受不了的。先喝這個，漸漸適應吧。”他說。

多數的時候她隻作聆聽者，偶爾也會湊上兩句，點評點評無關痛癢的時勢。辦公室政治向來不見刀光血影，而在坐的也都不是毛頭新人，閒談八卦風月從不涉公司人事。但也會有失色對勁的，漏出了隻言片語。

陶泓入職三個月，由春衫換到夏衫，由行政助理提到行政主管，就連窗邊的小綠植也長高了很多，而這些話題仍然以分歧的切入情勢在這裡循環著。

真是不成諒解！

這具完美的男性軀體滾燙髮熱，掌心下的肌肉模糊賁起，完整雄性而陽剛的力量。她哪敢冒昧，連動都不敢亂動。就這麼拿眼看他，半是回絕半是告饒，一向看得他漸漸消了火，鬆了手。

紅燒肉是要給她帶去公司的午餐，稍晾一下再裝盒，中午微波熱一熱就好。再放一格鬆仁玉米，一格清炒萵筍。湯料和點心盒放在一起，清算得整整齊齊。

第二天的午餐應她的激烈要求改成了紅豆蓮子湯，接下來幾天薏米湯和綠豆湯輪番上陣，不再見葷腥。

販子傳聞真真假假，添油加醋的部分不過是八卦人士用以刺激食慾和傳播欲的，一傳二傳再三傳，因而老鼠傳成大象，大象收縮成恐龍。但不管是大象也好恐龍也好，即將光臨觀察的小老闆總不會是隻老鼠，因而公司個小我都像上緊了發條。

八卦人士的分散思惟非常可駭，能由房價高聊到剩男剩女眾多再聊到孩子上學早戀，或是由路邊攤的油餅煎包漲價聊到通貨收縮終究將鋒芒指向萬惡美聯儲。

“神仙打鬥，凡人遭殃。”她這麼總結著，可一點心機承擔也無。夾在這兩位中間一個多月，明刀暗槍的來往幾次，她左支右絀倒也次次滿身而退。畢竟運氣會有效完的一天，而才氣隻會越磨越長進。

公司有員工餐廳，但菜色有趣單一，勉強吃得飽餓不死。又不肯意和修建工人混在一處吃重油厚鹽的快餐小炒，因而就有勤奮的員工就本身帶飯。不過，固然公司鼓勵支撐，乃至在茶水間旁另辟了一間用餐房，但帶飯的員工仍然很少。畢竟隻中午一餐粗糙一些，拚集吃吃餐廳就好。冇需求夙起備菜備飯，又勞心勞力還要洗餐具。省點時候多睡一會兒午覺，或是和朋友聊談天，看看電影也好。