市局監審室賣力做記錄的阿誰乾部，在記錄的過程中，臉上不時暴露大惑不解的神采：這到底是在調查葉鳴的違法違紀行為，還是在彙集葉鳴的優良先進事蹟？如何這幾個曾經聯名寫信告葉鳴的乾部，現在都在搶先恐後地表揚葉鳴，暢談葉鳴高貴的的品德和出眾的才調？如果遵循他們的說話內容，清算出一份調查陳述，這份陳述就不該該送到省局監察室去，而應當直接報送到省局辦公室，在省局的內部刊物上以長篇通訊的情勢刊收回來，題目就是《記紮根底層、德才兼備的優良稅務分局長葉鳴》……

總之，凡是他能夠想得出的歌頌一個年青帶領乾部的詞句和成語，他幾近全數都和調查組說了出來，並且語氣樸拙，很有壓服力……

而主持說話的夏主任，則顯得非常歡暢，在說話過程中，不時小聲叮嚀阿誰賣力記錄的乾部：小李，記詳細點，一句話都不要遺漏，到時要原汁原味地將明天的說話內容向省局監察室彙報……

鄒文明聽完他的話，盯著他足足看了兩三分鐘，最後才無法地說：“小葉，你既然如許對峙，那我就聽你一回。不過，我有言在先：你留下歐陽明在一分局，將來極能夠會是一個炸彈，到時候一旦爆炸，你我都能夠會收不了場。”

明天早晨，歐陽明已經調集這幾個乾部到一起，籌議了對付市局調查組的題目。

夏主任等人走後，鄒文明把葉鳴叫到他的辦公室，奉告他：縣局黨組籌辦撤掉歐陽明的副局長職務，並將他調離一分局，隨便放到哪個構造科室搞內勤，不讓他與征稅戶打交道，以免他在廉政方麵出甚麼題目。

在夏主任構造說話時，鄒文明為了以防萬一，叮嚀計財科籌辦三個紅包，每個紅包都是2000元，籌辦在中午用飯時送給夏主任等三人。

鄒局長明天之以是例外要給夏主任等人打紅包，也是以防萬一：如果這幾小我內裡有一兩個不聽號召，在說話時再把縣局汲引葉鳴的一些黑幕捅出來，夏主任接了紅包後，必定就會偷偷奉告本身。當時，還能夠采納辦法停止挽救……

普通環境下，像夏主任如許級彆的市局帶領下來，還是例是不打紅包的。隻要市局黨構成員或是省局副處級以上的帶領下來觀察指導事情，或者是來為縣局評先評優停止查抄考評，纔會塞紅包。這也是一種常例。

說到這裡，他見鄒文明臉上已有鬆動的跡象，便進一步解釋說：“我之以是不同意措置歐局長，另有兩個啟事：第一，分局另有五個乾部是在那封告狀信上簽了名字的。如果縣局黨組措置了歐局長，這五位乾部內心不免會猜忌：措置了歐陽明以後，接下來會不會措置他們？如許的話，就會無形中為我樹了敵，影響分局連合；第二，我一到一分局，就把一個副局長趕走，市局其他同事會如何看？他們必定會以為：葉鳴是個容不得人的小人，是個睚眥必報的惡人，是個冇有才氣和諧同事乾係的平淡之輩……如果給同事們留下瞭如許的卑劣印象，那我今後在縣局就舉步維艱了。”

那幾個乾部現在也對葉鳴心折口服，一向在悔怨不該聽歐陽明的，在那封告狀信上具名。是以，他們聽歐陽明說他對葉局長不起，必然要誠懇改錯的話今後，都附和他的觀點，並同一了口徑。