他就笑著說：“不會的、不會的……”

“不成能，你如何會搞砸呢？我看出來了，你對策劃這東西，還是很有研討的。”

我卻攔住他說：“行了，打他，也不怕臟了你的手；這類小人，遲早會遭報應的！”

“王宇，房地產那邊，冇給我們施人為金；以是實施計劃的這些錢，得我們先給墊上；如果達不到預期鼓吹結果的話，對方也是不會給我們結款的；以是你的策劃裡，必然要在省錢的前提下，達到最好的營銷結果！”

他就很難堪地看著我：“是如許的，定金我已經收了，條約也簽了；違約金太高，我們公司接受不起。”

“老闆，既然計劃這麼失利，那您還是還給我，我一把火燒了吧！”我不冷不熱地說道。

小老闆就是如許，老是想花起碼的錢，實現好處最大化。

那練習生，對我還是挺恭敬的，畢竟平時，我跟他們的乾係都還不錯。

“這麼快？你不會耍我吧？”他皺皺眉，翻開策劃書看了起來。

看著六張離職申請，老闆氣得兩眼冒火：“滾！都滾！地球離了你們還是轉，一群白眼狼！”

“王宇啊，此次策劃，必然要當真；此主要搞好了，今後像這類活兒，但是源源不竭啊！”

被他唾罵，有個練習生，衝疇昔就想脫手揍他。

“那如果我搞砸了，您可千萬彆怪我啊！”我用心給他上眼藥。

他從速捂著兜裡的鑰匙：“給你？憑甚麼？”

他一聽，趕快把計劃收到抽屜裡，又用鑰匙上了鎖；拔下鑰匙，揣進本身兜裡，這才舒了口氣說：“王宇啊，員工就要有個員工的模樣，你剛纔那話，甚麼意義？質疑我的才氣嗎？我是老闆，你感覺我不如你？那為甚麼我是老闆，你不是呢？”

就他這類本質的人，我真不曉得，他是如何在這社會上儲存的。

掛掉電話，他很對勁地在我們背後，嘲笑說：“離了你們，老子能找到更好、更便宜的勞動力；這個天下，缺了誰都還是轉，彆覺得本身走了，公司就會垮。”

他一愣：“長甚麼樣？”

成果冇出兩個禮拜，那家公司，就黃了。

“王宇，隻要你拿下這個項目，我升你做主管！”他拍著胸脯說。

“王宇啊，你來公司，還冇一個月，這麼快漲人為，你感覺合適嗎？漸漸乾吧，你將來，還是有不錯地潛力的！不要忘了我對你的種植，你要曉得，我這是在磨練你，並不是找來由，不給你漲人為，明白了嗎？”他拍著我的肩膀，一本端莊地說。

臨出門的時候，老闆就用心大聲打電話：“喂！人才市場嗎？再給我保舉20個，專業學營銷的練習生過來！”

他就今後退了一步：“你現在是公司的勞動力，你的事情服從，歸公司統統！”

離職那天，其他五個練習生，也是個人籌辦辭職。

我點頭說：“還是那句話，我會極力，但若搞砸了，彆賴我！”

我說那是我寫的，我有權力收回！

那天他真的請了明星，還花大代價，找了幾個二線歌手駐唱。

是以，他集合民氣的目標，一樣也冇達到。

“那您的意義是？”我給了他一個台階。

大夥湊一塊，那場麵，還是多少有些壯觀的。

說完，我大笑著，邁著輕巧的法度，揚長而去。

回身出辦公室的時候，我嘴角一笑；行啊！你不是要把關嗎？我就讓你看看，我是如何玩兒死你的！