他在豐澤園的統統股分，都已經轉給了王扶植。

固然公方經理把握更大權力，但在公私合營期間政策要求充分聽取私方經理定見，確保決策公允公道。

對於那些底層學徒和雜役職員尤其體貼。

石通不斷地壓服著王扶植。

製止體罰或是欺侮初級員工。

王扶植坦直地答覆說，“條約結束後，我並不籌算持續留在豐澤園事情，而是籌算在家四周找個事情。”

為了將豐澤園打形成勝利的公私合營典範，他對每位職員也非常諒解。

任何但願學習的學員或辦事生，不管層級多麼寒微，都能獲得他的指教。

三天後的一個傍晚，放工時候將至時，王扶植正籌辦分開，卻被石通用一聲呼喚攔了下來。

“成為私方經理後，豐澤園的統統事件你都能做出決策，薪水也比淺顯廚師——也就是炊事員要高出很多。”

特彆是在豐澤園正在經曆的鼎新過程中，專灶徒弟這個職位將不再存在，報酬隻會按照工級來決定，非論廚藝多麼超卓，也不再有特權。

因而大師在豐澤園設席為欒書院送行，幾位大徒弟各自做了幾道特長菜以表情意。

但是隻要少數幾位豐澤園的大徒弟曉得，欒書院此去實在是從南邊直奔香江，並且香江很能夠也不是他的終究歸宿。

即便再小的幫忙要求，如果不會給他添太多費事，他也樂意互助。

特彆是作為鼓吹典範的豐澤園，更是需求正視這一點。

見欒書院態度非常果斷，王扶植一時語塞，不好再說甚麼了。

對於這類環境，已經預備出走外洋的欒書院則顯得不太在乎，不肯多做膠葛。

即便是像田正業、吳茂典和黃明遠如許的初級技師也毫不知情。

固然石通死力挽留了好久，仍然冇法竄改欒書院的決定。

王扶植悄悄地聽著石通的話，不解其企圖。

團體上而言，石通是個不錯的下屬，在措置事情方麵失職儘責。

但是現在新社會所倡導的是大家劃一，隻要職能上的分歧而無凹凸貴賤之分。

在新的體製中，石通等來自公方的帶領們開端承擔起羈繫企業內部乾係的重擔，確保冇有不良行動產生。

從現在起，你也是豐澤園的私方股東之一了。”

這陣子打仗下來，王扶植對這位公方經理已有很多體味。

這對一些舊時的高層辦事員產生了震驚，他們風俗了疇昔的權力佈局，不滿新的竄改。

“王徒弟，”

石通誠心腸對王扶植說。

是以，不但因為廚藝高深，他還因對學徒及雜役職員友愛善待而深受歡迎。

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“你的廚藝高深，名譽又好，家庭成分也非常合適。

石通驚奇地問道，因為他覺得王扶植會樂意接管這個職務。

“我已經察看了你好久，你不但技藝高深，並且深受大師恭敬，不管廚師、跑堂還是雜役都很服你。”

專灶徒弟以及前台主管的職位居高臨下，其次是廚房徒弟們；淺顯辦事員以及雜役們的職位最低。

“你具有豐澤園的股分，是以我們但願你能擔負私方經理。”

以往，像豐澤園和其他“八大樓”

傳聞他是全部四九城裡最好的良庖之一，有他在，一旦首要人物來這裡用膳，絕對會被其廚藝佩服，乃至能夠為石通臉上增加光彩。