從那今後，易中海每天下班後就留在廠裡，對比著設備申明書，一點點地摸索和學習，碰到不懂的題目，就向年青的技術員就教。顛末一段時候的儘力，他終究諳練把握了新設備的操縱體例，還總結出了一套簡樸易懂的操縱流程，分享給其他工友。

但是，許大茂卻抓住這個機遇，在廠裡到處鼓吹易中海的此次失誤，添油加醋地說：“之前總感覺易中海有多短長，現在看來，也不過如此嘛，連個新設備都玩弄不好，還差點給廠裡形成喪失，我看他是年紀大了，跟不上期間咯。”這些風言風語傳到易中海的耳朵裡，讓他更加沉悶，但他又不好發作，隻能憋在內心。

他的幾個老伴計看到他，也隻能無法地搖點頭，安撫他說：“老易啊，彆太往內心去了，誰還冇個出錯的時候呀，下次重視就是了。”易中海聽了，隻是苦笑著點點頭，內心卻在悄悄發誓，必然要儘快把這事兒的影響消弭，重新找回本身在廠裡的麵子。

為了挽回局麵，易中海決定主意向廠帶領承認弊端，並表示情願操縱本身的專業時候學習新設備的操縱知識，儘快諳練把握，為廠裡的出產進獻更多的力量。廠帶領見他態度誠心，便同意了他的要求，並鼓勵他要放下承擔，好好儘力。

到了實際操縱演示環節，培訓教員讓大師順次上前嚐嚐手，易中海信心滿滿地第一個走了上去。可冇想到，他剛一上手，利市忙腳亂起來，不是按錯了操縱按鈕，就是冇搞清楚流程挨次，那本來好好運轉著的設備，在他的玩弄下，竟然收回了一陣刺耳的警報聲，還冒出了幾縷黑煙，嚇得四周的人都今後退了好幾步。

易中海找到廠裡幾個平時比較靠譜、乾係也不錯的工友，向他們說瞭然環境的告急性和首要性，但願他們能幫手頂一下。在易中海的誠心勸說下，這幾個工友承諾了下來，事情小組這才勉強組建起來，完成了出產任務。

本來，廠裡新引進了一批先進的出產設備，廠帶領構造了一場專門的培訓，讓各車間有經曆的教員傅們都去學習操縱體例，易中海天然也在此中。培訓的時候，易中海仗著本身在廠裡多年，經曆豐富，就冇太把那些新設備的操縱細則放在心上，感覺本身看幾眼就能懂個大抵。

易中海的老婆開初並不信賴，但聽很多了，內心也不免產生了一些疑慮。有一天，她忍不住向易中海扣問此事，易中海聽後，頓時明白這又是許大茂在背後搞的小行動。他向老婆詳細解釋了事情的來龍去脈，幷包管本身絕對冇有做過任何對不起家庭的事情。

成果，到了報名的時候，人數遠遠不敷，這可把易中海急壞了。他四周馳驅，扣問工報酬甚麼不肯意插手，這才曉得是許大茂在背後搞的鬼。易中海氣不打一處來，但他還是強忍著肝火，決定先處理麵前的任務題目。

在廠裡，易中海也開端變得沉默寡言，以往老是主動參與各種會商和決策，現在卻隻是冷靜地在一旁聽著，偶爾有人收羅他的定見，他也隻是簡樸地對付幾句，恐怕本身說錯話又惹出甚麼費事。

易中海回到家後，表情還是降落，坐在椅子上不斷地感喟。他的老婆見他這般模樣，心中也有些不忍，輕聲說道：“當家的，彆太往內心去了，廠裡的事，大師過段時候也就忘了。”易中海卻皺著眉頭說：“你懂甚麼，我在廠裡這麼多年，一向都謹慎翼翼，就此次出了這麼大的醜，還被通報攻訐，今後在廠裡說話哪另有分量啊！”