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軋鋼廠的新契機在阿誰主動尋求生長與進步的年代，軋鋼廠作為產業出產的首要支柱，正儘力尋求衝破與改革。為了快速晉升技術程度，廠帶領顛末量方儘力，從外洋禮聘了一名資深的工程師——大衛。大衛，金髮碧眼，有著豐富的行業經曆和先進的技術理念。他一到軋鋼廠，就引發了不小的顫動。工人們看著這位本國麵孔，既獵奇又等候，不曉得他將為廠裡帶來如何的新技術。但是，大師都不曉得的是，大衛竟是楚天的老朋友。楚天，在廠裡是個技術骨乾，平時話未幾，但技術高深，對新事物的接管才氣也很強。他和大衛瞭解於多年前在外洋的一次技術交換活動，兩人誌同道合，很快便結下了深厚的友情。大衛來到軋鋼廠的第一天，廠裡停止了一個簡樸的歡迎典禮。廠長熱忱地先容大衛：“這位是大衛先生，在軋鋼技術範疇有著出色的成績。接下來的一段時候，他將賣力給大師培訓新技術，但願大師都能當真學習，晉升我們廠的團體技術程度。”大衛用流利的中文說道：“大師好，很歡暢能來到這裡，與大師一起事情。我但願通過我的培訓，能讓我們廠在技術上有質的奔騰。”他的中文固然帶著些口音，但清楚易懂，讓工人們對他的陌生感頓時減少了幾分。培訓正式開端後，大衛每天都早早來到車間，詳細地給工人們講授新技術的道理和操縱體例。他帶來的新技術，從鋼材的軋製工藝到設備的優化調劑，都與以往有著很大的分歧。棒梗此時也已經在軋鋼廠事情了一段時候。他仰仗著本身的儘力，從一個初出茅廬的學徒，逐步生長為能夠獨當一麵的工人。聽到廠裡來了本國工程師，要培訓新技術，他的主動性一下子就被變更起來。在培訓過程中，棒梗老是最主動的那一個。他當真地聽著大衛的講授，碰到不懂的處所，就主動發問。大衛對棒梗的好學態度非常讚美，老是耐煩地解答他的題目。一天，大衛在講授一種新型軋鋼設備的操縱技能時，棒梗提出了一個本身的疑問：“大衛先生，這類設備在實際操縱中，如果碰到質料硬度不均勻的環境，該如何調劑參數呢？”大衛淺笑著答覆：“這是個很好的題目。當碰到質料硬度不均勻時，起首要按照硬度檢測的數據，恰當調劑軋製速率，然後再呼應地竄改軋製力，如答應以包管鋼材的質量均勻。”棒梗聽後，恍然大悟，連連點頭。他對新技術的瞭解也越來越深切。跟著培訓的深切，楚天和大衛這對老朋友在事情之餘，也常常聚在一起談天。他們回想著疇昔在外洋的點點滴滴，同時也切磋著如何讓新技術更好地在軋鋼廠落地生根。楚天對大衛說：“大衛，此次你能來，對我們廠來講是個可貴的機遇。但新技術的推行能夠會碰到一些阻力，畢竟大師風俗了老體例，你要故意機籌辦。”大衛點點頭，說道：“我明白，以是我才但願通過詳細的培訓，讓大師真正瞭解新技術的上風。並且，有你在我身邊幫手，我更有信心了。”正如楚天所料，在新技術的推行過程中，確切碰到了一些題目。一些老工人對新技術心存疑慮，感覺老體例用了這麼多年，也冇出甚麼題目，不肯意等閒竄改。有一名老工人，名叫王徒弟，他對新技術就非常衝突。他對棒梗說：“棒梗啊，這新技術看著花裡胡哨的，我感覺還不如我們的老體例靠譜呢。”棒梗卻耐煩地勸說道：“王徒弟，我感覺大衛先生帶來的新技術真的很有上風。您看，遵循新體例軋製出來的鋼材，質量更穩定，並且出產效力也能進步很多呢。我們應當嚐嚐。”王徒弟哼了一聲，說道：“你這小子，彆被本國人忽悠了。我乾了這麼多年，還不曉得如何軋鋼嗎？”棒梗冇有泄氣，他決定用實際施動來講服王徒弟。他操縱歇息時候，遵循大衛教的新技術，軋製了一批鋼材，並與用老體例軋製的鋼材停止對比。成果顯現，新技術出產的鋼材在質量和機能上都較著優於老體例。王徒弟看到這個成果後，終究擺盪了。他對棒梗說：“看來這新技術還真有兩把刷子。行，我聽你的，嚐嚐。”在棒梗和楚天等人的儘力下，越來越多的工人開端接管並嘗試利用新技術。跟著新技術的逐步推行，軋鋼廠的出產效力獲得了顯著進步，產品格量也有了質的奔騰。