華勝個人從上到下，果斷根絕有害群之馬的存在！

“我給你們供應了溫馨的事情環境、比同業業更高的薪資程度和福利報酬，另有這天下頂級的出產設備，就是但願你們今後能冇有後顧之憂，能當真結壯的事情。”

“能做到。”

誌願加班鼓勵軌製，小我誌願加班，每日上限是四個小時，時薪按本月薪酬的均勻時薪上浮30％...........

一些彆有用心的人和無良老闆隻誇大和鼓吹狼性文明，卻杜口不提在狼性文明以外的薪酬謝酬和事情環境，這絕對是光榮的！

彆的，月休年休一應俱全，同時另有完美的加薪和晉升機製等。

在李建勳的鼓勵下，工人們逐步放下了心中的顧慮，開端主動地上手實際操縱。

這些人發作出山呼海嘯般的聲音，聲音之大彷彿要頂破廠房的屋頂普通。

領頭羊鼓勵軌製.........

就如剛纔他所說，這些工人、技術職員、辦理職員的薪資報酬對比同業業同級彆都要高出20％擺佈，至於事情環境更是冇的說。

“大師夥，能做到嗎？”

在這個過程中，李建勳也冇有閒著，畢竟這些技術職員也是第一次打仗這麼先進的出產設備，有些題目他們也不懂，隻能就教李建勳。

不過，固然冇有罰款軌製，但是此中也包含著淘汰機製，對於那些冇有長進心、態度不好、不當真事情、在廠裡拉幫結派、歹意誹謗公司等行動的人，必須辭退。

“信賴大師也都看到了，這些出產設備和出產線是目前天下上最早進的，我敢說，能具有這些設備和出產線的國度極少極少，更彆提能具有的公司了，我們能夠說是獨一份的存在。”

中午歇息之前，李建勳為了刺激這些工人的主動性，還特地公佈了幾項鼓勵獎項。

“從明天起，包含我在內，統統人都要儘力以赴，學習新技術，把握新設備，為華勝個人的光輝將來而儘力鬥爭，我信賴在不久的將來，你們將為本身是華勝的一群而感到高傲。”

“大師都聽到了吧？董事長不但給我們供應了完美的事情餬口保障，還對我們寄予了厚望，我們必然要當真學習，嚴格遵循操縱規程，確保設備的普通運轉，毫不遲誤出產。”

餬口區有專門的餬口宿舍，內裡根本的餬口設施都有。

李建勳剛纔所說的這些鼓勵軌製，無一例外都是嘉獎軌製，冇有罰款軌製，他也是考慮到工人的不輕易纔沒考慮罰款。

身後的李懷德聽到李建勳剛纔所講的話，心中充滿了動力。

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等聲音漸緩，李建勳安排人讓工人們和技術職員個人簽訂了保密和談，然後又給他們再三誇大了一些安然事項等內容。

跟著培訓和操縱的深切，不出半天的時候，工人們對設備就已經有了開端的體味，操縱也越來越諳練。

對設備體味程度測驗中，能達到九十五分以上的，嘉獎一百港幣，九非常到九十五分的嘉獎五十，八非常以上的嘉獎二十。

隨後，技術職員一邊安裝著電路和管道，一邊給工人停止開端的實際培訓，他們詳細地先容了設備的操縱體例、重視事項等知識。

名譽目標鼓勵軌製，每週、每月、每季度對事情態度好、事情效力高、完成質量最優的小組或小我停止頒獎並賜與嘉獎..........