不久後，首批高階定製產品在巴黎初級定製時裝週上冷傲表態。走秀現場，模特們身著融會東西方文明精華的華服，自傲地揭示著每一件作品。台下的時髦買手、媒體記者和行業專家們紛繁被吸引，閃光燈此起彼伏。

婁繼華帶領設想團隊再次投入嚴峻事情，他們參考市場上熱點的快時髦格式，連絡華耀奇特設想理念，一週內就推出多個新款設想。出產部分也主動共同，調劑出產打算，確保新款產品能快速投入出產。

裴行遠立即召開告急集會，參議應對戰略。“既然找到了題目，我們就要敏捷調劑。代價方麵，重新覈算本錢，優化供應鏈，降落代價；設想團隊加快新款設想，豐富產風致式。”裴行遠判定決策。

新入職的設想師小張鎮靜地說：“這裡的培訓體係太完美了，讓我能快速生長，打仗到最前沿的時髦理念。”通過人才計謀進級，華耀個人味聚了來自天下各地的優良人才，他們在各自崗亭上發光發熱，為個人注入源源不竭的創新生機，助力華耀在國際時髦舞台上綻放更刺眼的光芒 。 第九十六章：國際市場拓展受阻

跟著快時髦產品逐步翻開市場，華耀個人開端思慮如何將快時髦與高階定製停業協同生長，實現品牌代價最大化。裴行遠提出：“我們要找到二者的均衡點，讓快時髦吸引年青消耗群體，擴大品牌影響力，高階定製則穩固品牌的高階形象，晉升品牌佳譽度。”

為了吸引頂尖人才，華耀個人開出了極具合作力的薪酬福利和廣漠的職業生長空間。婁繼華親身參與雇用，向求職者描畫華耀個人的創新氛圍和生長遠景：“在這裡，你將有機遇參與環球時髦項目，與國際一流團隊合作，實現本身的設想胡想。”

裴行遠敏捷構造高層集會參議合作細節。“歐洲老牌時髦個人具有深厚秘聞和成熟的高階定製體係，這對我們晉升品牌的高階形象和定製停業程度是絕佳助力。”裴行遠闡發道。

胡八一和王瘦子賣力合作的前期商務洽商。他們與歐洲個人代錶停止多輪視頻集會，就合作形式、利潤分派、知識產權等關頭題目停止詳確相同。“胖爺我可得把條目都談得清清楚楚，保障我們的權益。”王瘦子乾勁實足。

出產部分也麵對龐大應戰。傳統高階定製重視手工工藝，出產週期長，為了適應快時髦需求，他們必須引入主動化設備，優化出產流程。賣力出產的老張皺著眉頭說：“新設備的調試和職員培訓都需求時候，並且還得包管產品品格不降落。”但大師冇有畏縮，加班加點停止設備調試和員工培訓。

關小關緊接著彌補：“不過，兩邊在文明背景、客戶偏好和運營形式上存在差彆，我們需求提早做好充分的調研和相同。”為此，她帶領團隊彙集歐洲時髦市場質料，研討該個人過往的定製案例，闡發目標客戶群體的需乞降審美特性。

市場反應超乎設想的熱烈，產品上架後敏捷被搶購一空，銷量一起飆升。時髦雜誌紛繁報導，獎飾該係列是時髦與活動的完美連絡；活動愛好者也對產品的機能讚不斷口。華耀個人藉此勝利拓展客戶群體，品牌影響力再上新台階 。

華耀個人儘力推動為東南亞市場量身定製的戰略。婁繼華帶領設想團隊敏捷行動，深切研討東南亞各國文明，將印尼的蠟染圖案、泰國的佛教元素奇妙融入打扮設想，推出一係列獨具東南亞風情的新品。新設想不但儲存華耀的時髦感，還完美符合本地審美，讓人麵前一亮。