如許生長下去，大多數環境下隻要一個成果。那就是在任務天下再次失利，落空一部分紅員以後，其他成員被迫放棄獨立，以散人身份插手其他團隊，最大能夠是插手天浮。

但是，他們擔憂本身等人支出那麼大捐軀，終究隻能便宜了部屬團隊。因而在投票後，便拔取了這麼一個雞肋的稱呼技術，並商定這個稱呼技術臨時隻在目前四人中輪換利用。

因而，事情就演變成了現在的狀況，五名部屬團隊成員想要團隊主導權。而原主力團的四人卻矜持另有兩名二階成員，並且擔憂此後的好處分派，從而不肯接管斯塔克的帶領，導致全部團隊處於分裂狀況。

而恰好部屬團隊通過好多個任務天下的合作，成員之間已經構成了濃深友情和默契，自但是然想要獲得團隊的主導權。固然主力團還剩下兩名二階，但帶領部屬團隊的分團長也是二階，並且氣力並不差，此人就是號召秦倫的斯塔克。

實在，青銅團隊與黑鐵團隊的團隊技術都是精誠光環，本質上冇有辨彆。隻要晉升到白銀團隊以後，纔會獲得彆的一個稱呼技術。

對於本來主力團的四名成員來講，他們方纔蒙受了重創，又落空了作為mt的團長。除非真的閉幕團隊，不然就隻能接管近況。而對於斯塔克等人來講，他不能不管那四名本來的火伴，不然天浮，乃至使徒豐碑聯盟的其他團隊會如何看他們。

以堡壘團隊的氣力，他們完整能夠環繞五名二階成員，擴大成部屬三五個黑鐵團隊的中型團隊。不過，堡壘團隊的原團長對峙寧缺毋濫的原則，隻是儲存了一個黑鐵團隊，作為主力團的彌補。

本來這也冇有甚麼，隻是他有一點冇安排好。主力團因為具有四名二階成員，氣力遠超部屬黑鐵團隊，每個任務天下的贏利也比部屬團隊要大很多。大家都情願待在主力團，而不想去部屬團隊。

恰是因為這個任務相稱首要，堡壘的原團長纔會在任務終究階段破釜沉舟，搏命一搏。如果這位團長冇死的話，實在堡壘團隊能夠算度過了一個首要門檻。不但團隊會成為白銀階，並且團長也很有能夠超越二階到三階的瓶頸。

呼喚師奧多在之前給秦倫簡樸先容了一下這個團隊的環境，這個名為“堡壘”的使徒團隊屬於比較成熟的青銅團隊，還具有一個黑鐵部屬團隊，一共是十五人。

“百點以上的進獻值？”聽到斯塔克的話，以秦倫的城府都不由吃了一驚。

插手團隊以後，秦倫立即檢察了一下“堡壘”所具有的團隊技術。使徒團隊具有的團隊技術實在是一種地區法例，普通是以團長或者團隊權限者為核心的地區光環。

“咦？”秦倫剛以認識接管下團隊聘請，俄然想起了一件事情，不由驚奇地挑了挑眉毛。

“70053號使徒，是否接管25531號使徒聘請，插手‘堡壘’團隊？”

秦倫哪怕在獲得低魔天下黃金評價或者中魔天下白銀評價，都冇有拿到過百點以上的進獻值。從這點來看，堡壘團隊接下來這個任務天下的難度可想而知。

“堡壘”稱呼是一個個彆型團隊技術，能夠基於法例身材屬性，為權限者加成50%的精力值和生命值規複速率，並供應相稱於生命值或者精力值三分之一的後備量，生命和精力視使徒需求二選一。