雜物間的門“吱呀”一下拉開了，三小我、六隻眼睛，隔空對望在一起。

翻譯成人話，就是“要想我不給你搞小行動，那你也就彆給我搞小行動。”

程一飛抬眼看了安溪一下，隨口對電話那邊的人說：“如何，美女老闆，急著找我有事？”

“行。”程一飛利落地報了旅店地點，掛斷了電話，斜著眉眼看向安溪：“人頓時就到，付美岩，常常上電視阿誰，號稱顏值最高的女老闆。”

唐曉雯先嚷嚷起來：“你偷聽我們說話！你要不要臉？”

海德也跟麗思一樣，有本身的一套節製標準，對有些事情零容忍。比如，絕對不能靠付出背工來獲得停業機遇，當然也不答應員工在挑選合作的媒體、供應商時，接管能夠導致影響判定的禮品。

一陣令人麵紅耳赤的聲音過後，顧海波的聲音先傳出來了：“你比來可彆混鬨，讓總部的人抓著把柄，絕對冇有好果子吃。”

程一飛直接噎住了：“不是……我……你就這麼直接走了？”

北京這邊向來是本身禮聘本地的管帳師做年審，每年隻把終究的陳述提交上去，算是交差了事。總部親身派人來，要麼是發明瞭甚麼題目，籌算深切地挖一下，要麼是想挑楊凱成的錯處，藉著審計的機遇，提出要求，點竄軌製流程、委派新的辦理職員過來，架空楊凱成的權力。不管哪種，總之都是來者不善。

方甜抱著餅乾盒子想了想：“傳聞總部要派人過來審計，比來就會到。”

程一飛不曉得哪根筋氣不順，把麵前的茶具朝前胡亂一推，收回叮叮鐺鐺一陣亂響，茶湯灑得滿桌都是。辦事員從速過來幫手擦，被他不耐煩地趕走了。

楊凱成對這個項目評價很高：“麗思的長年參謀角色，實在辦理層本來是籌算放棄的，但是，大個人客戶組的同事們，讓這個項目有了不一樣的內涵。它會成為海德生長史上，一個很首要的服從，我建議，安溪你做一份ppt，找一個午餐時候，做一次項目分享會。”

這類環境，還是顧海波更沉著一些，他對安溪說話的模樣，特彆樸重誠心，就彷彿他向來冇有做過那些油膩的事似的：“安溪，都是同事，何必呢？審計組認定的統統題目，凱成都是要負帶領任務的，你總不但願，讓他背這個鍋吧？”

反正已經是如許了，安溪也懶得粉飾了：“我光亮正大地站在走廊裡，如何就成偷聽了？你們兩個好好的辦公室不消，非得躲到雜物間裡去，到底誰更鬼鬼祟祟？”

安溪差點哀嚎出來，這還不算難為我，當麗思是我家開的呢？

安溪承認，顧海波在和稀泥上，還是很有兩下子。因為讀書期間聽了一次楊凱成的講座，她就決定了要進海德事情，口試最後一輪，又是楊凱結婚身給了她offer，如果說，她是帶著情懷在海德事情，那楊凱成，就是這個情懷的來由。

聽了顧海波的話，安溪就明白了，顧海波通過唐曉雯，從小媒體那拿了好處。幾近每個項目組都會需求發訊息稿，公司對媒體辦事采購的需求特彆大，詳細每次挑選利用哪個媒體，實際上是要連絡話題內容和媒體各自的特性，選一批最合適的。但是明顯，唐曉雯濫用了手裡的權力。