和獅門影業一樣建立於1997年的火獅影業，不但接連以小廣博的打造出讓全美，乃至環球觀眾猖獗的影片。並且，還勝利擴大出電視、唱片的個人化生長。

具有卡森伯格如許的金牌辦理者，和大衛・格芬如許的金牌音樂製作人的夢工廠，卻至今都冇有打造出一個勝利的歌手、一張勝利的專輯。乃至在客歲，他們還把旗下的遊戲部分分拆賣出，以減少承擔。

喬恩・菲爾海默並未坦白本身的去處，因而古斯塔夫七竅生煙的謾罵聲，幾近傳到了承平洋上。

“But！”希德緊接著說到，“你插手火獅影業以後，需求先體味把握火獅的運營戰略和體例，因為我們和市道上任何一家電影公司、傳媒公司都不不異。”

但是跟著厥後播送、電視的發明，片庫的首要性就節節爬升了。畢竟電視台那麼多的播放時候，當然就需求海量的內容來添補。

希德的包管讓喬恩・菲爾海默悄悄鬆了口氣。

這是他在獅門期間，也絕對冇有看到和想到的東西。

“這是……”希德和亨利、肖恩等人接過來翻開一看，上麵寫《片庫與家庭影碟市場》的大題目。

這一次，喬恩・菲爾海默冇有再立即回絕了，他摸著下巴，墮入了深深的思考。

“那麼，你的第一個提案有甚麼設法嗎？”在闡述完後，希德興趣盎然的看向喬恩・菲爾海默。

乃至，這些或是觸及宗教瀆神，或是縱情揭示了克裡斯蒂安・貝爾的癲狂演出的電影，還引來了各種百般的爭議。而獅門的老闆古斯塔夫，藉著東風還上了一把電視節目，給公司打了大量的免費告白。

那麼火獅接連在貿易和口碑上獲得勝利，必定也是有本身的奇特之處的，這一點全部好萊塢的公司高管都曉得，但是冇人曉得到底是甚麼。

“當然。”希德心對勁足的笑盈盈的說到，然後他伸脫手，“喬恩，歡迎插手火獅！”

或者說，獅門早就已經不在火獅的眼裡了，中小片廠中獨一能與之比肩的，也隻要三巨擘齊聚的夢工廠罷了了。

至於客歲上映的《美國精力病人》，更是讓獅門引來了七大之一的派拉蒙的覬覦。直到古斯塔夫親身把派拉蒙的構和團隊，趕了出去。

希德的話不但冇打擊到喬恩・菲爾海默，反而讓貳心中猛地一亮――火獅公然有本身的獨門法門！

“嗯，的確有。”喬恩・菲爾海默自傲滿滿的拿出一份早已製定好的檔案。

然後，當他體味到希德為火獅影業製定的，以低本錢常青樹市場為根本的“DV電影打算”，以及以Y世代（北美80、90後）年青報酬切確目標觀眾以後，不由得連連讚歎。

“那麼，接下來就由我來向大師申明一下吧。”說著，喬恩・菲爾海默向集會室內，火獅影業的世人說道。

可惜的是，這個天下上最冇有效處的事情，就是謾罵賭罵和自怨自艾。

以是，在一個簡短的歡迎典禮後，火獅影業的新任CEO喬恩・菲爾海默就走頓時任了。

但是，俗話說得好――不怕不識人，就怕人比人。

希德的叩問讓喬恩・菲爾海默不由得心頭一震，他艱钜的開口道：“如果我插手火獅影業，真的能夠獲得運營公司的自主權嗎？”

“希德，”喬恩・菲爾海默開口道：“我想問一個題目，對你和火獅而言，你們的目標到底是甚麼？”