李洲子本來是基金會最帥的一號會草，因為麵前人的呈現，感受本身一號會草位子不保，不過做男人不能計算。

艾茜的用人原則就是，能用義工就不招員工。以是拂曉基金會職員佈局真的很簡樸，加上練習職員費聿利，滿打滿算也就六人。

艾茜一貫不拘泥部屬的事情情勢，但是六點半是不是太早了點？包裹在薄薄的空調被裡，艾茜幽幽地來一句：“李經理，比來起的都很早啊……”

她很歡暢，能夠成為他們的目標呦。

“你好，我叫李洲子，是基金會的外勤經理，外勤事情都是我賣力……目前停業這一塊，也是我賣力。”李洲子朝費聿利自我先容。

李洲子外勤返來給每位同事帶一杯星巴克，算不到明天會裡多了一名練習經理，李洲子隻買了五大杯。

減少職員目標就是為了節流開支，畢竟公益活動能夠招攬很多義工，像拂曉如許小的公益會，都有好幾個大群，每個大群都好幾百人數的免費義工。

以是現在費聿利在拂曉基金會的身份是――

以是對於會裡多了一個新成員，又是男的，李洲子的態度就是，多小我多雙手，長得都雅冇用，最重如果無能事。

本事啊。

肩膀很硬，李洲子拍了兩下，感遭到費聿利體格不錯，做一些勞力活應當是冇太大題目……但願不是一個空架子。

不過，年青人有設法都是功德。

也因為試用期人為比正式人為少一半，艾茜要費聿利先試用兩月再簽訂正式條約。

“曉得了，掛了。”

“好好乾，有甚麼不懂的問我就好。”李洲子又說，拍了兩下費聿利的肩膀。

“……”

李洲子：……

費聿利站了起來，笑了笑說：“那前麵停業這一塊李經理就不消賣力了，交給我就好。”

知人知麵不知心，艾茜哪曉得費聿利來拂曉基金會上個班還抱有如許的弘遠雄圖……不，是狼子野心。

分的時候，天然是內裡辦公室的人先分，分完以後，一小我坐在秘書長辦公室上班的艾茜，就冇了。

一個五千人為的部屬，竟然想當秘書長的男人，的確是要上九天攬月下五洋捉鱉呐。

練習停業經理。

“那就費事李經理把停業這一塊全數交代出來吧。”費聿利開口說。

就是因為李洲子一通電話的吵醒，明天艾茜上班時候才破天荒地早了半小時，比一貫早到的郭麗呈都早了十幾分鐘。

那是天然，第一天上班，還是要好好表示一下的。拂曉基金會現在正式員工就五人，秘書長艾茜，助理郭麗呈，外勤經理李洲子和活動專員範哲哲，然後就是獨一客服小杜同窗。

郭麗呈都有上位的信心呢……

如果郭麗呈能為了上位而儘力。

費聿利拿起本身方纔在紙上給本身設想出來的手工名片，秀了秀以後，對李洲子說：“我是艾秘書長新招來的停業經理，我姓費。”

嗬嗬。

他操！

大朝晨六點半在艾茜還在睡覺的時候，李洲子就給艾茜打電話彙報他要外勤辦事，明天上班會晚到一小時。

究竟，艾茜甚麼都不曉得，不但不曉得郭麗呈和費聿利的設法，連李洲子那種明顯白白的表示都看不出來……

扶貧最好的體例，就是鼓勵和指導，特彆對於有潛力的年青人，必然要鼓勵生長，鼓勵致富！指導他們成為更好的人！