蘇友仁那裡敢有定見啊，忙道：“冇定見，冇定見，我正也要去吃呢！下午，小烏早點來就行了，我到時給他小培訓一下便能夠了！”

何碧霞聽了這話，一張臉更臭了，對著蘇友仁：“小蘇，我這部屬還真是笨手笨腳的，給你添費事了。不過，你們人資不是都要奉告人家條約簽在那裡的嗎？還是我記錯了？也幸虧你這麼用心，有耐煩，一份合約要打三個小時，如果我，我都懶得理他！”話放得狠狠的，語氣卻陰沉森的，看向烏朵朵的眼神也充滿了馴良。

實在，為了個新來的，何碧霞也不想獲咎了蘇友仁，這本買賣不劃算啊，隻要蘇友仁不再折騰烏朵朵，把該說的都說了，何碧霞就對勁了!

烏朵朵直覺應當信賴主管的話，更何況剛纔烏朵朵也大抵瀏覽了一遍，冇看出甚麼題目，條約是三年期，一個月的試用期，第一年的根基人為是一千五，剩下的是加提成，另有各項補助，五險一金的福利報酬等等。

最後，蘇友仁也冇帶烏朵朵去四樓，道：“歸正統統的我都說了，不明白的本身揣摩去，不思慮還要腦筋乾甚麼！你本身去四樓吧！”說完，踩著高跟鞋，哢嗒哢嗒的走了。

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下午的時候，蘇友仁固然還是一臉的倨傲，對烏朵朵也是不耐煩，卻也冇敢像早上那樣遲延時候。冇了蘇友仁的用心疲塌，速率快了很多，蘇友仁先帶著烏朵朵去各部分觀光，從第二層到第六層，各部分順次的挨次是：財務部、人力部、市場部、出產部、資訊部、證券部六個部分，培訓室就是在第三層的人力部。

何碧霞奉告烏朵朵：“我們國企包吃包住，每個月飯卡會給你打三百塊錢，如果你不消飯卡，這錢能夠直接打你卡裡，又或者你某一個月冇用完，也能夠把卡裡的錢領出來，如果超出了這部分，那你要本身往裡衝錢。如果你不住公司的宿舍，公司會給你房補和交通的補助，也是打到你的卡裡，你要彆的的辦一張卡！”

烏朵朵很不美意義的：“對不起，我不曉得簽在那裡，真的不懂，實在是很抱愧，給你添費事了！”

吃了飯，何碧霞就走了，臨走讓烏朵朵要去早上的培訓室，烏朵朵又要了何碧霞的電話，向何碧霞表示感激。

這話聽著挺向著蘇友仁的，卻聽得蘇友仁盜汗直冒，看了烏朵朵一眼，心想：此人是真傻假傻啊？必定是用心的，覺得有何主管的撐腰就了不起啊，哼，想給你小鞋穿，還不輕易嘛！

烏朵朵衝著何碧霞笑笑，內心冇底，但是如果不簽，必將獲咎麵前的主管，不過看這架式，這個主管應當不會害本身。

遂等蘇友仁講完了，何碧霞看看時候已經十二點了，恰好放工鈴聲響起，何碧霞跟蘇友仁對勁的笑笑：“真是費事小蘇了。小烏，到飯點了，跟我一起去用飯，下午你再來培訓！小蘇冇定見吧？”

咱也冇進過國企，不曉得人家是甚麼前提哈，統統都是胡想的，大師包涵則個！

跟單部分首要職責是對客戶的保護事情，對於內部來講，跟單員就是停業員，還要生長新客戶，這內裡的跟單員就不是了，並且跟停業員正式分開，團體來講二者是兄弟部分。停業員在國企裡是賣力停業拓展，尋覓新的客戶，下了訂單後，就輪到跟單員上場了，跟單員要跟停業員交代，拿到訂單，一方麵要跟客戶相同，停止客戶辦理，保護，羈繫售後辦事，幫主顧肯定訂單數量，及質量停止監督；能及時聽取客戶的定見或者讚揚反應到出產工廠去，確保客戶的交貨期，對出產進度跟進。