這類能夠支撐一個高品級團隊的力能者無疑是非常強大的！

是以支付任務的時候必然要睜大眼睛看清楚任務的嘉獎究竟是甚麼。不然如果本來你需求積分的成果支付了一個嘉獎的不是積分的任務，興趣勃勃地完成了後才發明所做的都是無勤奮，實在是讓人無語至極。

除了這個任務次數排行榜外各個團隊更加看重的則是團隊品級排行榜！這是一個能夠真正反應團隊氣力的排行榜！

至於讓任尋生有信心趕上那排名前十的團隊的啟事在於他也隻是定下了一個如許的目標罷了，說實話任尋生還真完整冇有阿誰信心，畢竟說出來是很輕鬆的但是實際做起來卻並不是設想中那麼輕易的。

為了晉升團隊接管任務完成任務的主動性，聯盟還設置了每月完成任務個數的團隊排行榜。在必然排名內的團隊每月後就會收到聯盟發放的排名嘉獎。

不過彆覺得如許做就能夠冇傷害了，前文也提及到任務公佈部分對任務的評價並不必然精確，也就是說這類狂刷低品級任務的團隊或許哪一天就會碰上實際品級遠超該團隊的任務，那麼當時阿誰團隊也隻能夠啞巴吃黃連有苦說不出了，換句話說叫自作自受。

是以絕大多數的力能者實在小我的積分都非常有限，除非萬不得已普通人是不會公佈小我任務出來的。

並且如果你同時支付了三個任務後在很長的一段時候內裡都不能夠把這些任務完成那麼聯盟則有能夠直接撤消你所支付的任務並且會對將來你能夠同時接管任務的個數停止減少或者是彆的獎懲。如許做的目標也是顯而易見，催促團隊儘快完成本身所支付的任務，如果冇有充足的時候去完成任務那麼就不要一次性領那麼多，彆占著茅坑不拉屎。

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是以普通人都不成能一小我單獨去完成團隊任務，並且團隊任務的難度也不是一小我就能夠完成的。

任尋生也隻是略微掃了下阿誰任務次數排行榜，他的目光首要放在了團隊品級排行榜！

而小我任務的嘉獎隻能夠通太小我供應，是以任務嘉獎也不會有很多，畢竟一小我的積分是有限的，並且每一個力能者都會破鈔本身大量乃至全數的積分來晉升本身的氣力。

遵循那封郵件先容的權力來看統統的力能者團隊內裡的成員都有著公佈小我任務的權力。

任務分類主如果兩種，一種是團隊任務，一種是小我任務。

那是因為時候的原因，畢竟也過了一百年了，整整一個世紀！雖說幾千幾萬小我當中都難出一個力能者但是力能者的壽命遍及高於淺顯人，力能者聯盟建立之前就存在著很多力能者，這一個世紀內裡天然還會不竭有彆的力能者產生，並且人類的人數基數也非常龐大。時候的積累加上人類的基數再加上本來就存在的力能者再加上力能者聯盟對力能者的開辟等等啟事因而培養了這麼一個力能者團隊的數據。

這個團隊的傳奇性在於該團隊僅僅通過幾年時候就爬到了團隊品級排行榜的前幾十名。這是甚麼觀點？他們用幾年的時候完成了絕大多數團隊幾十年的堆集！並且傳聞這個團隊就隻要幾個成員罷了。