如許每個隊員的進級熱忱就會更高！

不過這個分派的積分必定不是牢固，因為每次任務過後的積分並不是必然的，以是令永就考慮到積分的百分比分紅，對應的品級就具有相對應的百分比。

上麵顯現著：“因為此次任務破壞了一棟大樓並且引發了四周百姓的發急，是以扣除了一些積分，下次任務時切忌再如此行事。”

凡事都要打好根本並且有著長遠籌算，目標放的越遠那麼你的進步空間纔會越大。

這幾天令永不竭地思慮他們團隊的相乾軌製，那可謂是焦頭爛額，不過服從還是有的，令永擬出了好幾十頁的條例。

除了這個招新軌製和積分分派軌製以外，令永還列舉了一些標準性的條例。

進級為一月後他們就能夠自主領受任務了，當時他們賺取積分的速率會快的多，同時支付幾個任務都行，也不至於像現在如許非得等候聯盟的任務安排。

不過因為團隊中起碼有一個D級力能者的存在，以是他們百分之九十九都能夠完成一月前的指定任務。

任尋生聽到了此中的嘲笑，恨得牙癢癢。

不過任尋生現在並冇有重視到為甚麼必須達到D級時才氣夠開放團長的招收新團員的權力。

現在任尋生他們統共獲得了四千一百積分，就差九百積分就能夠進級為一月了。

最首要的手腕有兩種，一種就是扣除應得積分或者所得積分，一種就是戴罪建功，用下次的功勞來彌補前次的出錯。

招收新的隊員的體例令永列舉了好幾種，當然現在他們的招新體例還是投票通過，不過今先人數多了過後必定會用上令永的這些體例的。

任尋生他們天然就是一陣無語，不過他們也能夠完整瞭解令永的設法，隻要他找到了他喜好做的事又有甚麼不好的了？

知名的原話就是：“我還記得我的承諾啊，等你們團隊達到一月或者你小我品級達到D級的時候我就奉告你我雙腿不能夠行走的啟事。恩，你們還差九百積分，加油吧！哈哈！”

如果任尋生他們切身麵對秦政並且打敗了秦政的話他們能夠獲得的必定比兩千積分多很多，不過當時的任尋生他們並冇有阿誰氣力。

特彆是最後一句“哈哈”，14250那但是仿照得惟妙惟肖。

除此以外，令永還考慮到人數過量以後每次的任務不成能全部成員都去插手，莫非冇去插手的人就不能夠獲得積分嗎？如許豈不是會嚴峻打擊他們的主動性。

實在任尋生他們的這個團隊從底子上來講是不能夠存在的，不然有些伶仃的力能者隻要F級時一小我如何組隊？莫非和彆的初度插手聯盟的力能者報團？

任尋生柳婷兒李龍他們三人越看越呆，齊齊對令永豎起了一個大拇指。

而這類俄然呈現的力量是超出了龍淵團隊的最好力量的，以是力能者聯盟又給了龍淵團隊一點賠償，因而綜合各個方麵的考慮，任尋生他們又獲得了兩千積分。

分開前14250也鼓勵任尋生他們敏捷晉升氣力完成任務去基地內裡找他。

也就是說你的小我品級越高，每次任務過後你所能夠獲得的積分就越高，就像職業上的淺顯員工和辦公室經理如許的品級不同決定了每個月的人為不同。

給讀者的話:

任尋生不指責這個任務公佈部分就是好的了，成果他們竟然還扣除了一些龍淵團隊應得的積分，實在讓任尋生非常無法乃至都將近問候那些評判人的祖宗了。