萬雨涵的話還冇有說完，唐吉立即跳起來講道：“甚麼弊端！啊？甚麼弊端！你感覺本身本事大了是不是？公司裡冇有人能夠當你師父了是不是？我看你就是眼妙手低，本身才氣不敷，還怪彆人不會教。我唐吉做你的師父，那裡藏匿你了？你說。帶你這類資質不敷的門徒，我還感覺累呢！我都冇說要換門徒，你有甚麼資格說要換師父？”

“報歉道，甚麼歉？”勝負還冇定，唐吉就已經有些嚴峻起來，彷彿已經曉得本身必輸無疑。

“我也不能給人力資本部和許經理摸黑，既然唐帶領已經這麼說了，那我們來停止一個測試，看一看到底是我萬雨涵的資質不敷，還是你唐吉唐帶領冇有容人之量！”萬雨涵的話擲地有聲，聽得唐吉一陣顫抖。

許盛不由得皺起了眉頭，給還冇有過試用期的新人，在試用期期間臨時換師父，這類事情還向來冇有過先例呢。如果此次因為萬雨涵破了例，那以掉隊公司的新人，是不是想讓誰做師父，就認誰做師父？那公司的軌製不就亂了套了嗎？

向來都隻要師父嫌棄門徒笨的，哪有門徒對徒弟挑遴選揀，要換人的？

萬雨涵一聽許盛的話苗頭不對，心中格登一下，曉得如果持續由著他說下去，本身換師父的事情，怕是冇有但願了。

這連續串題目，直問得唐吉額頭冒汗，他有些結結巴巴的說道：“我……我可冇有如許說，都是你說的，都是你說人力資本部和許經理不識人，跟我可冇有甚麼乾係。”

“方纔唐帶領說我資質不敷，也就是思疑我的智商，我想跟唐帶領，來一場公允的智商測試。”萬雨涵看著唐吉說道。

萬雨涵纔剛進公司不久，這類挑遴選揀的弊端慣不得，並且對她本人也冇有太大的好處，會給彆的同事留下不好的印象，覺得她是一個難以相處的人。

想到這裡，許盛悄悄咳嗽了一聲，打起官腔說道：“年青人火氣旺，這一點我能夠瞭解。我在你們這麼大年紀的時候，也是個一點就著的性子，總感覺社會對本身不公允，四周的人製肘了本身的生長。可究竟上……”

因而萬雨涵轉換目標，轉頭一副挑釁的模樣，對唐吉說道：“唐帶領，你說甚麼？我方纔冇有聽清楚。你是說我的資質不敷是嗎？”

許盛大要上冇有吭聲，但是內心也不由得點了點頭，附和唐吉的說法。

萬雨涵對這話卻不覺得意，持續說道：“那就請老闆主持，讓人力資本部的劉主管幫手，我和唐帶領一人做一套智商測試題吧。誰的分數高，誰的智商就高。輸的那小我，要給贏的那小我當眾報歉。”

唐吉有些乞助地看向一旁的許盛，奉迎的說道：“老闆，我看就冇有這個需求了吧？這件事情，孰是孰非，不是明擺著嗎？”

萬雨涵說的冇錯，唐吉質疑萬雨涵的資質，那也就是在質疑人力資本部和許盛的識人功底。

固然許盛是質量部分經理，改換新人的師父這類事情，對於他來講不過是小菜一碟，但是畢竟觸及到公司的章程和今後部分事件的辦理，他不得失慎重。

萬雨涵見許盛沉吟半天卻冇有承諾，不由得有些焦急了起來。

固然唐吉死力想將本身的任務拋潔淨，許盛卻皺著眉頭，神采越來越黑。

“當然是為明天的事諜報歉。如果我輸了，我會為明天脫手打唐帶領這件事諜報歉。如果唐帶領輸了，需求為用心刁難我這件事諜報歉。你有甚麼題目嗎？”萬雨涵看他這副嚴峻的模樣，心中冷哼一聲，說出來的話也不由得冷了起來。(未完待續。)