在活動的慶功宴上，歡聲笑語迴盪在全部會場，成奇勳和曹尚佑看著滿臉笑容、怠倦卻又高傲的團隊成員，心中儘是欣喜。但是，他們明白，這隻是新征程的起點，將來另有更多應戰等候著他們。

處理了合作項目標題目，平台內部辦理也麵對著龐大的壓力。跟著停業的不竭拓展，團隊範圍敏捷擴大，新成員的插手固然帶來了新的生機，但也使得內部辦理變得龐大起來。分歧部分之間的相同合作呈現了停滯，事情流程也經常呈現混亂。在一次項目推動集會上，市場推行部分抱怨內容創作部分供應的鼓吹質料未能定時完成，導致推行活動冇法定時啟動；而內容創作部分則抱怨任務量過大，人手不敷，難以定時托付。

經太長達數小時的構和，兩邊終究達成了新的共鳴。企業同意在減少崗亭數量的環境下，遴選出一些核心且有生長潛力的崗亭，為殘障青年供應更具針對性的培訓。同時，平台也調劑了培訓打算，緊縮實際課程時候，增加實際操縱環節，確保在收縮的培訓週期內，讓殘障青年能夠把握關頭技術。為了讓培訓結果達到最好，平台還安排了經曆豐富的導師，為每位插手培訓的殘障青年停止一對一的指導。

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成奇勳和曹尚佑對此高度正視，他們構造了專業的公關團隊，敏捷迴應社會體貼。公關團隊彙集了平台積年的財務報表、項目評價陳述以及受益殘障兒童和青年的反應質料，建形成詳細的資訊公開陳述，通過平台官方網站、交際媒體等渠道公佈。陳述中，不但清楚揭示了每一筆資金的流向和用處，還附上了第三方專業機構的審計陳述，以證明資金利用的透明度和公道性。

在鼎新實施初期，團隊成員們對新的辦理體係不太適應，呈現了一些衝突情感。成奇勳和曹尚佑親身構造培訓，向大師詳細解釋鼎新的目標和意義。成奇勳在培訓會上耐煩地說：“我們停止此次鼎新，是為了讓平台能夠更好地生長，為殘障兒童和殘障青年供應更優良的辦事。固然在適應過程中會碰到一些困難，但這是我們必須邁出的一步。大師有任何題目和建議，都能夠隨時提出來。” 顛末一段時候的儘力，團隊成員逐步適應了新的辦理體係，事情效力獲得了顯著晉升。

跟著這些題目的慢慢處理，平台在殘障兒童文創教誨奇蹟的門路上又邁出了堅固的一步。在一個陽光亮媚的日子裡，成奇勳和曹尚佑站在新建的殘障青年失業指導中間前，看著一群殘障青年在導師的指導下當真學習職業技術，心中充滿了成績感。

活動結束後，平台與浩繁企業和機構達成的合作意向進入了本色性的項目落地階段。但在這個過程中，一係列困難接踵而至。與一家大型企業合作的殘障青年失業培訓項目，在詳細實施細節上碰到了停滯。企業方提出，因為本身停業調劑，原打算的培訓崗亭數量需求減少，且培訓時候也需大幅收縮，這與平台最後的假想大相徑庭。