為了留住核心成員，成奇勳和曹尚佑立即采納辦法。一方麵，為核心成員安排了帶薪休假，讓他們好好調劑身心；另一方麵，構造了一次全部員工大會，在會上詳細闡述了平台的生長打算和應對危急的戰略，加強員工對平台將來的信心。同時，加大對員工的體貼和鼓勵力度，進步福利報酬，構造團隊扶植活動，加強員工的凝集力和歸屬感。

“尚佑，我們又一次破浪前行，從絕境中走了出來。” 成奇勳感慨地說，“每一次克服困難，都讓我們的胡想更加果斷，也讓我們更加珍惜這來之不易的服從。” 曹尚佑淺笑著點頭：“冇錯，將來不管碰到多大的風波，隻要我們果斷信心，破浪前行，就必然能讓殘障群體的胡想閃爍寰宇，綻放出最刺眼的光芒。”

在處理內部人才危急的同時，平台還在儘力應對產品召回和質量題目。質量節製團隊與原質料供應商停止了嚴厲的相同，要求對方承擔任務，並改換合格的原質料。同時，對統統產品停止了全麵的質量檢測和改進，確保產品格量合適國際標準。法務團隊主動與歐洲本地的羈繫部分相同，主動彙報題目的措置停頓，爭奪廣大措置。顛末一係列艱苦的儘力，平台終究勝利處理了產品召回題目，製止了高額的罰款和市場禁入的風險。

成奇勳和曹尚佑認識到，物流題目關乎平台的信譽和市園職位。他們立即構造物流團隊，在環球範圍內尋覓新的物流商。物流團隊成員們日夜不斷地聯絡各大物流企業，詳細扣問運輸代價、運輸時效和辦事質量等環境。但是，因為物流市場近期顛簸較大，很多物流商要麼代價太高，超出了平台的預算；要麼運輸才氣有限，冇法滿足平台的大範圍訂單需求。小張滿臉怠倦，幾近要絕望地說：“找了這麼多，都分歧適，要麼代價太貴，要麼時候和運力都冇法包管，這可如何辦？莫非我們真的要因為物流題目而落空客戶嗎？” 成奇勳拍了拍他的肩膀，鼓勵道：“彆悲觀，我們再擴大尋覓範圍，總會有體例的。” 就在大師感到一籌莫展的時候，一名團隊成員偶爾得知一家新興的國際物流企業，固然建立時候不長，但在行業內口碑不錯，且代價公道、運輸才氣較強。小張立即聯絡了這家物流企業，顛末一番艱钜的相同和構和，對方表示情願與平台合作，並且能夠在一週內安排運輸。大師得知這個動靜後，都鬆了一口氣。

質量節製團隊敏捷行動，他們對庫存產品、出產線上的產品以及已發賣到歐洲市場的產品樣本停止了詳細檢測。顛末日夜奮戰，終究發明題目出在新改換的一批原質料上。因為供應商供應的原質料質量不穩定，導致產品在顛末一段時候的利用後呈現了各種質量題目。法務團隊深切研討歐洲本地的產品格量法規和召回政策，發明平台如果不能妥當措置此次召回事件，將麵對高額的罰款和市場禁入的風險。

成奇勳的神采刹時變得烏青，他深知產品格量題目對於一個企業的致命性。他立即聯絡曹尚佑，兩人告急調集質量節製團隊、法務團隊和國際停業團隊參議應對戰略。曹尚佑神采凝重，語氣短促：“質量節製團隊頓時對題目產品停止全麵排查，找出質量題目的本源；法務團隊研討本地的法律法規，評價我們能夠麵對的法律風險；國際停業團隊和本地的經銷商、消耗者保持密切相同，穩定他們的情感。”