處理了品牌形象題目，平台內部的團隊扶植也呈現了新的狀況。跟著停業的不竭拓展，團隊成員的事情壓力日趨增大，部分紅員之間呈現了相同不暢和合作效力低下的題目。在一次首要的項目策劃集會上，分歧部分的成員因為對項目方向和履行細節定見分歧，產生了狠惡爭論，集會一度墮入僵局。賣力團隊辦理的小趙，無法地說：“成總，曹總，現在團隊內部衝突有點多，大師相同起來很吃力，事情進度都受影響了。”

“尚佑，我們又一次降服了困難，離胡想又近了一步。” 成奇勳感慨地說。曹尚佑淺笑著點頭：“不管將來另有多少艱钜險阻，我們都要逐夢不止，讓殘障群體的胡想光芒永綻，照亮天下的每一個角落。”

在將來，平台將持續存眷非洲停業拓展的停頓，主動與本地各方合作，確保分支機構順利設立；加強品牌扶植和保護，晉昇平台的社會承認度；不竭優化團隊扶植，打造一支更具戰役力和凝集力的團隊。他們堅信，隻要死取信心，殘障群體的胡想必將成為鞭策環球社會公允和文明進步的強大動力，讓每一個殘障人士都能活著界的舞台上綻放屬於本身的光彩。

成奇勳和曹尚佑認識到，必須采納辦法挽回平台的名譽。他們構造公關團隊製定詳細的公關計劃，全麵揭示平台在處理題目過程中的主靜態度和有效辦法。公關團隊經心製作了鼓吹視頻，將活動中殘障兒童的生長與收成、平台團隊的儘力支出以及處理題目的全過程一一閃現。同時，聘請參與活動的家長、本地住民和佳賓錄製視頻，為平台發聲，報告他們的實在感受。這些視頻在各大交際媒體平台和行業網站公佈後，獲得了遍及存眷和承認。成奇勳和曹尚佑還親身與潛伏合作火伴相同，詳細先容平台的生長理念和將來打算，消弭他們的疑慮。

平台打算在非洲拓展停業，設立文創教誨分支機構，為本地殘障兒童供應更持續、深切的教誨辦事。但在前期籌辦過程中，他們發明非洲本地的教誨政策和市場環境遠比設想中龐大。教誨部分對境外教誨機構的資質考覈極其嚴格，需求供應大量煩瑣的檔案和證明質料。同時，本地的教誨資本漫衍不均，如何挑選合適的地點建立分支機構，確保能覆蓋更多有需求的殘障兒童，成了擺在麵前的一道困難。賣力非洲停業拓展的小李，眉頭舒展，向成奇勳和曹尚佑彙報：“成總，曹總，非洲那邊的環境太龐大了，資質考覈檔案我們籌辦了好久，還是不太合適要求，並且選址也毫無眉目。”

成奇勳和曹尚佑深知團隊凝集力的首要性，他們當即構造團隊扶植活動，加強成員之間的相同與合作。活動中，設置了團隊合作遊戲、經曆分享會和心機谘詢環節。在團隊合作遊戲中，成員們分組完成任務，促進了相互的信賴和默契；經曆分享會上，大師分享事情中的經曆和心得，相互學習鑒戒；心機谘詢環節則聘請專業心機谘詢師，為成員們減緩事情壓力，疏導負麵情感。通過此次活動，團隊成員之間的乾係獲得改良，相同合作更加順暢。

在儘力拓展非洲停業的同時，平台的品牌形象保護也遭受應戰。在東南亞文創體驗營活動期間，固然勝利處理了各種題目，但活動中呈現的不測環境還是被一些彆有用心的媒體片麵報導，給平台的名譽帶來了必然影響。部分潛伏合作火伴看到這些負麵報導後，對與平台合作產生了疑慮。賣力合作洽商的小張，憂心忡忡地說：“成總，曹總，有些合作火伴因為那些負麵報導，對我們的合作意向有所擺盪，這可如何辦？”