“事情這麼嚴峻？我給財務部打過電話，候秘書你曉得財務部的趙總剛跳樓冇多久，財務部現在也是一團亂，還冇有人接趙總的班子，冇有財務部帶領的具名這發人為和代工企業的欠款恐怕要晚一些，但我也催促他們了，財務部那邊會儘快處理他們的題目。”

羅曉鳳分開了地下室後，便去了東昇電子設備製造廠。

羅曉鳳心中有些混亂，但她還是保持平靜對著候炎平問道：“候秘書，老高那邊說要裁掉多少人？”

“老高告訴的？這個老高好本領啊，竟然冇有向我彙報就私行做出了這類決定！”羅曉鳳神采一黑。

五千多個億甚麼觀點啊，這得賣多少產品？贍養多少人？並且東昇電子的征稅額度根基上和東昇個人支柱子公司東昇置業持平。

但羅曉鳳的內心也起了暴風巨浪。

“羅總監，您從速想體例處理一下吧，現在廠裡工人們的情感都很衝動，他們逼著我們給他們發欠發的人為，另有裁人的事情也讓他們的衝突情感很大，明天還不止這一件事，和東昇電子有合作乾係的代工企業代表示在都在辦公大廳裡，那些人裡有黑社會啊，一言分歧就打雜我們辦公的桌子椅子！”看起來文縐縐的男人名叫候炎平。

“東昇電子要裁人的事情，已經鬨的滿城風雨了，就連《深都日報》都整版報導了，我們接到的裁人動靜是人事處下達的，人事處的高處長說是個人總部給他們下達的號令!”拖欠人為的事情，工人們有情感但還能忍耐，但裁人卸磨殺驢，這個工人們就忍不了了。

“十萬人？”可當羅曉鳳聽到這個數字後，看著圍堵在辦公大樓前群情激昂罵罵咧咧的工人們倒是有些沉默了。

“羅總監您真的不曉得？”候炎平一愣。

候炎平還是第一次碰到這類事情，他現在六神無主，看著羅曉鳳他眼中帶著要求。

並且人數還在不竭增加。

羅曉鳳現在完整能夠仰仗她個人總部人事部總監的身份，給這些肇事的工人們包管不裁人讓他們放心歸去事情。

東昇電子設備製造廠，高達11層非常氣度的當代化辦公大樓前。

“叫姓藺的滾出來！勞務條約冇到期就要強迫裁人？我們辛辛苦苦為廠裡事情這麼多年，就因為我們老了，就要像是攆狗一樣把我們踢掉？”

“是啊，叫姓藺從速滾出來！卸磨殺驢啊！東昇電子一年發賣額高達五千多億，誰不曉得東昇電子有錢，我們年紀大了些，但乾活向來冇有偷懶，你們要如許趕我們走，我們上有老下有小的如何餬口？”

HR這個位置，看起來風景無窮，隨便一句話就能掌控一個職員的存亡，但羅曉鳳內心清楚，這是最獲咎人的一份事情，搞不好就會引火上身，被人當了槍使了，還會被辭掉的員工記恨一輩子。

停頓了一下，羅曉鳳擰起了柳眉：“不過裁人的事情是誰說的？藺總之前跟我說過不會裁人，我這邊也冇有接到東昇電子要裁人的告訴。”

羅曉鳳實在搞不懂郭曌芸為甚麼在東昇電子停業迅猛擴大的時候，強行鞭策個人團體裁人。

羅曉鳳但是主管東昇個大家事事情的HR啊，她都不曉得東昇電子要裁人的事情。

東昇電子年度紅利固然隻能排到東昇個人幾個子公司的第三位，但東昇電子年發賣額卻達到了五千多個億。