固然他的體例有些老土，但是卻非常有效，很快便博得了半數村民的好感，乃至就連那些趙國富的果斷支撐者都不再衝突任洪國。

但是因為評比機製公開透明，每人都有獲得的機遇，所覺得了獲得這個那二十萬嘉獎，每人都卯了勁兒，跟打了雞血一樣拚了命的事情，恐怕本身表示掉隊於彆人，讓敵手把這個優良員工的稱呼搶走。

按照新的規章軌製，每天早晨龍騰會禁止集會，讓鄉親們聚在一起自主投票推舉出當天的勤奮之星，每一塊事情地區選出一名，每一名勤奮之星都能夠獲得五百塊錢的嘉獎。

為了讓鄉親們信賴他們龍騰不存在暗箱操縱的能夠，梁雪薇把年度最好員工的評比法則直接張貼出來，並且公開宣佈，他們這些正式職員不會參與評比，阿誰年度最好員工隻會在小王莊或者趙家屯雇用的員工內裡評比出來。

梁雪薇曉得這些謊言必定是某些人蓄意為之，以是她一方麵儘量穩定民氣，彆的一方麵則從銀行取來多量現金，直接擺放在臨時辦公室前麵給鄉親們當場結算人為。

即便趙國富這個時候返回兩人一起合作村長，趙國富也不見得就穩贏任洪國。

但是現在，隻需求獲得年度最好員工就能夠獲得二十萬嘉獎，這個引誘，足以讓統統村民們猖獗。

看到梁雪薇拿出這麼多的現金給大師付出公司，乃至如果有特彆環境還能夠提早預付，鄉親們對龍騰，對楊小龍又規複了信心。

因為她很清楚，隻要任洪國還在小王莊待著，那就絕對不能掉以輕心。

接下來，任洪國挨家挨戶的訪問全村村民，通過發送各種小恩小惠以及許下各種承諾博取鄉親們的好感。

短短兩天時候，任洪國便勝利在小王莊站穩了腳根，並給本身建立了一個到處為群眾著想，不時為群眾辦事的好公仆形象。

本來村民的人為都是每個月的月初發放的，但是很多村民擔憂楊小龍公司停業有力給本身付出人為，紛繁結伴去找梁雪薇提早結算人為，乃至另有一些要求日結。

看到龍騰的事情規複正軌，梁雪薇內心鬆了一口氣，不過她並冇有放鬆下來。

當梁雪薇將這些動靜公佈出來的時候，全部小王莊都沸騰了。

龍騰公司從兩個村莊雇用的工人有七八百號人，而這麼多人隻評比出一個優良員工，合作之狠惡，可想而知！

不然會視情節嚴峻程度在評比的時候扣除德行分，一旦德行分被扣超越三分之一，會被打消年度最好員工的評比資格，而德行分被扣除超越一半，則直接從公司辭退！

為了獲得年度最好員工的嘉獎，那些被龍騰雇用的村民再也不敢隨便群情楊小龍的事兒，即便平時在家也不讓本身的家人隨便群情，以防對本身形成必然影響。

在間隔星雲縣差人局直線間隔不過兩千米的處所就是縣紀委，在這裡關押的全數都是涉嫌職務犯法的公職職員，而趙國富無疑便是此中之一。

這些村民冇有那麼多的心眼，對他們而言，隻要楊小龍冇題目，那他們就情願跟著楊小龍踏結結實的一向乾下去。

假定某小我當月能夠持續二十次及以上獲得勤奮之星的稱呼，那麼在月初結算人為的時候將會分外獲得一萬塊錢的嘉獎！

對於這些淺顯的村民來講，五百塊錢就已經不是一筆小數量了，如果能夠拿到一次勤奮之星，那一個月的炊事費就即是有了下落，如果幸運能夠獲得月度勤奮之星的稱呼，那根基上就相稱於之前辛苦奮作半年的支出！