不得不說，浪濤級主力艦確切是非常出色的設想，乃至於公司能夠吃100大哥本。

助理神采一黑，毫不客氣地頂了歸去：“人家辦任何事都有據可依，直接把法條都背出來了！你當了20年的法務部長，能背出3部完整法律嗎？”

四周的親信們現在都不說話了，相互看看，感覺如許也不錯。紅利中也會有他們的部分，固然未幾，但真如果紅利超越100億的話，他們也能分到幾億。對一個打工的來講，這是一輩子都不敢想的財產。

老吉姆躊躇了一下，說：“先放著看看。”

“不要吵了！”老吉姆有些煩躁地打斷了兩人，然後又歎了口氣。

這些竄改自是讓投資者們心花怒放，因而股價也是一起綻放。這此中除了楚君歸以外，或許隻要李若白明白如許做的目標：易拆好賣。

就如許，在接下來的一週，德弗雷彗星一天公佈十幾個動靜，幾近全部公司都是脫胎換骨的竄改，一大堆的部分被裁撤、數以萬計的冗員被斷根，同時又有一大堆新部分設立。在這些讓人目炫狼籍的操縱中，主線倒是非常清楚，德弗雷彗星正在向一個高效運轉的公司竄改。

現在李若白坐在新辦公室裡，總算把德弗雷彗星的架構和職員構成梳理出了一個端倪。德弗雷彗星但是有幾百家大小公司，員工數十萬，李若白僅僅用了半個早晨就根基搞清楚，完整能夠用神速來描述。

各個部分都相稱共同，不但是共同，還非常主動，儘力在新老闆麵前好好表示。夜已經深了，但是公司總部各棟大樓都是燈火透明，幾近冇有人放工。動靜早就傳開，那些參與了歇工的都有能夠被當場辭退，是以這些另有事情的榮幸兒全都在冒死加班。大師都是淺顯人，上頭的熱血過後，還是得靠這份薪水養家餬口。德弗雷彗星的這份事情還是相稱不錯的，錢多事少，一旦落空，那還真讓人捨不得。說到底大師都是打工的，事情不是為了薪水，莫非為了情懷？

李若白大抵有了腹案，根基上7成擺佈的職員都是冗員，需求裁撤或改換。一樣比例的部分也是無用的，全部個人光是供應鏈奇蹟群就有8個！這些都是在冗長的時候裡逐步構成的，根基就是某小我在某個時候獲得了老吉姆的寵任，然後就獲得受權建立一個伶仃的部分。但是作為一家汗青悠長的公司，德弗雷彗星內部架構早就完美得不能在完美了。新人就隻能在就有停業上想體例分一杯羹。因而就呈現了大量服從堆疊的部分。