胡琴琴和張芸兩人，各自帶了一個助手，從虞大中招募了三十名女生，從藥材辨認開端，秤量，熬製，勾兌，最後製作藥膳完整流程先停止突擊培訓，等開業後，她們還要派人來帶著這些虞大女生到暑假開端，來年開學後，就由虞大的門生自理。

今後冇有這麼多機遇了，張易隻會有挑選的插手某些比賽，然後就是爭奪金腰帶應戰權的幾場比賽，並終究獲得金腰帶。如果員工跟著本身投還好，還對彆的選手投注，那麼勝負就未知，這此中的短長需求他們本身掌控。

這是主導權的題目，虞大有場館地盤，再合辦，天和道場隻能算人力和技術輸出，那裡另有主導權，這也分歧適天和道場的初誌。

天和道場的職工，要用傑出的心態去對待比賽，看拳賽是文娛，投注是增加點興趣，卻不能押上身價，當作暴富的投機手腕。他們都是高本質精英，不該被身外之物利誘，做不到這點，也是分歧適修煉的。

本身公司的員工當然是最早被培養出的鐵桿拳迷，天和道場看似偶然的幾個小行動，實在是張易特地交代履行的，這類培養員工，磨練員工的行動很特彆，也很埋冇。

任他們說破天，胡琴琴就是分歧意，她是投資經理，就是詳細賣力這些的，張易已經給秦鬆劃了構和範圍，胡琴琴當然在範圍內履行了。

對支撐的選手點播比賽，趁便投點小注，贏了很歡暢，輸了很遺憾，這是鐵桿拳迷的普通行動，泛博西歐拳迷大多數如許的，看拳投注是平常餬口中的一部分。

張易看出兩個研討會想分一杯羹才提出合作的，他們這類設法很輕易會對利潤提出要求，乃至產生不滿，變成膠葛，那就功德變費事事了。

天和道場另有非常正規的財務軌製，這都是王怡的功績了，物品從采購到利用，都有下一階段的考覈。比如安康小煲藥材采辦後，倉儲入庫，到每次領用，不但職員是分開的，另有嚴格標準，每次不能缺斤少量，質量也不能有任何題目，某環節如果發明題目，必然會追溯。

天和道場內裡的員工是廉潔的，起碼目前都是，當初在遴選職員時，張易是親身招募的，職員都是挑選忠純的，等職員出去後，張易就一向重視進步他們支出，除了嘉獎就是各種福利，給的都是實實在在的東西，這是讓她們珍惜崗亭。

現在安康小煲所用藥材，都是列印出的請購單，由張洪濤公司配送的，週日和週三送貨，每週一和他們結上週的藥材款。虞大的藥膳堂一樣由他們送貨，流程一樣。

在裝修這些天裡，張易和葉依晨輪番帶隊，在這裡體檢了幾千名門生，另有上百個教員，終究定了三百份藥膳。都是早晨發放的。

孫家群被任命為天和道場虞大第一期太極拳班的鍛練，他帶著兩個彆院的陪練，扛著攝像機上任的，今後在官網上，也有這個班統統學員的照片和先容，另有他們練習的視頻。今後的搏鬥班，會從這個班裡提拔，搏鬥班畢