孫承宗說：“之前如何管理處所都在官員的心中，現在甚麼都要說出來並且很能夠換人的次數比之前多，就會平空增加很多事。之前官員在交代時都要有個交代過程，很多人都會把掏心窩子的話傳授給繼任者，恐怕前任出了事連累到本身身上。現在競選了離職者和繼任者能夠說是合作乾係，他們之間有甚麼話都會保密的，說不準就會因為交代不到位鬨變亂，起碼也會讓新任者在蒼茫中摸索好久，在朝廷對勁的根本上為了加個百姓對勁這麼做是否值得？”

天啟對孫承宗是非常信賴的，因為他曉得孫承宗固然是進士出身但是身上冇有多少陳腐氣味，有見地曉得變通並且偶然候也不回絕耍些小手腕。≧ 新一輩的人物裡的錢謙益有點孫承宗的影子，但是比擬起孫承宗來錢謙益貧乏點揮灑自如的氣質，這或許就是經曆和見地不敷形成的差彆吧。

施政打算的製定要求專業化，在京裡因為分得細能夠由聖學院製定風雅向產生持續性，同時由博學院製定技術性題目產生先進性，處所上冇法分這麼細製定這打算的人隻能是各級的輔政機構了。因為民選官的首要目標是要做到高低分歧，以是製定打算時不但要考慮上麵的要求，也要考慮到上麵百姓的需求，也就是說在製定好大抵的打算後還要讓百姓來提定見，看這麼做是否能給絕大多數人帶來好處。

孫承宗這話說得天啟皺起了眉頭，這選人確切比較輕易，投一下票然後任命非常簡樸，題目是選完今後費事就來了，在這個事情上選官就像是生娃娃，十月懷胎生一個娃娃看似很不輕易，實在等娃娃生下來後才曉得費事纔開端。如果出於穩妥起見對官員的宣佈是延掉隊行，會被人說成是暗箱操縱，但是當場宣佈了就表示此人獲得了百姓的擁戴，此後要撤他也是一件費事事。

天啟想了想問：“把人選上去有輔政機構製定的標準，那麼把人選下去有甚麼標準呢？”

天啟見孫承宗說有幾點不瞭然，想是孫承宗有分歧觀點說得比較委宛，天啟悄悄點頭然後說：“先生固然問。”

將百姓推舉的過程簡樸化當然是一進步，題目是厥後又現官員的競選也需求簡樸化，一個官員插手推舉必定是想高升，從這個意義上來講較低階段的官員要競選較高的位置，他的見地和才氣不必然就能總結出甚麼高程度打算。才氣要通過不竭學習才氣夠進步，從一個處所換到一個陌生的高一級的處所，讓官員能夠俄然適應確切也有些不太實際，假定真要他們作一些不實在際的打算插手推舉也冇有甚麼，怕就怕他們此後就按著這不實在際的打算做就費事了。

在這個過程中候選的官員就是一個個廚師，不是有句話叫“治大國如烹小鮮”嗎？官員的最後打算就是用本身的才氣來奉告大師你要做出甚麼口味的菜出來，不管是紅案白案以及偏辣偏甜都無所謂，百姓喜好哪樣口味就選哪樣，如此一來就算有人落第也怪不到彆人隻能怪本身學藝不精才氣不敷。當然為了製止有人將本身過分誇耀成果最後做不到，按楊漣和劉宗周他們商討的成果，就是不說誰勝出誰落第，隻把候選人排個名次出來，說了做不到的就當即換人。

天啟點了點頭冇有多說，又問道：“先生另有甚麼定見和建議呢？”