魔都，現在已經成為了創業者天國。

“董事長如何還不返來啊，我們公司的停業拓展已經到了刻不容緩的境地，傳聞有人開端申請遊行和抗議了，抗議我們公司的不公允報酬，上頭也正在督導我們公司的拓展打算，要求魔都開端儘快全麵展開聰明城體係，興彙區現在的生長潛力好成了其他地區的幾倍，大量的公司不得不被逼迫遷到興彙區。”劉悅和其他的同事說道。

特麼便宜啊，隻要有了司凡的公司，統統都變得非常的便宜，想要利用人才，各行各業的人才微縮到了一起，每小我都是自在個彆，但是每小我都是每個公司的員工。

“這份檔案應當放到批準那麵去，我們公司要停止下一步計謀了！”司凡看著這個檔案，然後小聲的說道。

劉悅有懊喪的回到坐位上，然後看著一多量的檔案等候考覈，看著一個個的檔案等候他清算，建檔，歸納，然後交到公司的上麵，等候董事長返來。

能夠同時在幾十個公司事情，能夠做更多的事情，從早上到早晨不會有閒著的時候。

現在分歧了，有了設法，便能夠在興彙區攢一個團隊出來，敏捷完成目標，然後你還不消養著這個團隊，這統統都是讓他們本身處理儲存題目。

另一個同事，公司的精算師康利推了推本身的眼鏡，他有些怠倦。

而這，天然動了彆人的蛋糕，觸碰了彆人的好處。

他們不再是員工，以是不消你承擔風險，當然，他們也不會給你本身打工，他們的目標是統統人，是統統的公司，他們在和天網公司簽訂大量保密和談和品級軌製和談以後，將會有一個新的評定標準。

最根基的一點。

冇錯，誰冇有本身成為老闆的心機？誰想要老是給彆人打工，以是，真正的一些人才以為本身有資格和本領了，在興彙區就能賺更多的錢。

小型的公司企業以及新的公司都是冇有太多的資金投入，他們的抗風險才氣也非常的低，是在這個環境下，這些微型的事情室的確就是他們的福音，拿著一些並未幾的錢，就能辦成很多至公司的事情，這在之前就是胡想，一個個的草台班子冇甚麼才氣，有設法也冇法實現。

一個非常標準的答案，興彙區的室第租賃代價現在翻了一倍，就這另有人擠破頭過來，那些出售的室第代價幾近每天都在增加。

不是讓你磨洋工，而是真的讓你到樓下去喝杯咖啡，吃個下午茶。

以是他們現在都在尋覓司凡。

比如法律部分很多公司都是有專業的狀師事件所代理，專業的管帳事情有專業的管帳事件所辦理。

他正在繁忙，其彆人也開端繁忙，現在的天網公司就是一個全天下最繁忙的公司，他們的停業已經多的讓人發瘋了。

除了興彙區，全部魔都就成了嗷嗷待哺的嬰兒，無數的企業和小我垂垂的也需求天網公司的辦事。

這員工都曉得，但是這隻是在興彙區。

一樣一個職位，一樣的話公司資本，現在拆分出來，將一些公司當中的非需求崗亭，或者職員未幾，事情時候不長的崗亭讓出來。

而這每個公司中的職業顛末職業細化以後做的事情更加的專業了，也更加小眾了，垂垂的，每小我或者幾小我就是一個事件所，一個小的事情室，他們已經開端在平台長停止事情。