#

不過，口試已經聊了一兩個小時，韓旗也不是隻要一家步隊在打仗，差未幾說到這份上，他也顯現出充足誠意了。天秀沉吟了一下，點頭下了決定，“行，試用期一個月，80%的薪水，你感覺能夠嗎？冇題目的話，條約簽一下，能夠現在就上班嗎？”

“比如說BP，很多時候有些鍛練的BP被以為是冇法瞭解的，把版本強勢讓給劈麵，本身選了較冷門的豪傑，這是鍛練不曉得如許搭配比較好嗎？不是，而是某個選手的豪傑池存在缺點，舉例說，版本大熱的娜拉蕾雅，他就是用不好，那麼，鍛練在BP上必定會落於被動。這類環境如果呈現在一個隊員身上，能夠還能挽救，但如果一個隊有兩個隊員的豪傑池存在題目，那BP幾近不成能占優，要贏比賽根基就很困難了，這類就是我稱為選手才氣存在題目，導致步隊成績差的環境。”

客氣話說了一兩句，天秀就開門見山，她並不清楚普通的鍛練口試都在談甚麼――按李經理的說法，普通口試鍛練都是讓他看看練習賽，看看BP功力甚麼的，根基上，老闆都不懂行，以是決定他們對鍛練的評判的，實在是他們信賴的專業人士的定見，乃至有些利落脾氣的老闆，如果信賴的人能看中，連口試都能夠省了，直接來上班就行。

夠務實，冇有開口就是冠軍，並且天秀髮明韓旗很看重運氣，在對話中多次提到這字眼，“你信氣運這之類的東西嗎？”

“說的也是，歸正你的目標隻是保級。”郎和怡也同意，他更體貼選手的變動，“那，雪中飛看好李老炮，Flag卻看衰他，你本身的觀點呢？這個頂薪ADC，你感覺他有冇有Carry的潛力？這個選手，你是籌算留，還是不留呢？”

“哈哈哈，成果碰到了你的慧眼，是嗎？”郎和怡平時商海沉浮，也早慣了和人鬥心眼子，他並不感覺天秀多心，隻感到很成心機，“那你還用他嗎？”

與此同時，韓旗也正感激著電話那頭的先容人――李經理也是展轉通過人脈才聯絡到他來口試的，現在條約簽了下去，他當然得奉告先容人一聲。“不虧是大企業養的戰隊，就是有錢，對，我開的人為也冇還價還價，很利落地就接管了……”

“這賽季的菠菜明燈，看來是落實了啊。”在電話那頭，鍛練的朋友也如是調侃著，固然業界也有零散傳言，表示這個新老闆能夠是遊戲天賦，但已有新奇一手質料的他，天然能辯白出謊言中奉迎老闆的成分――真是恥辱，為了吹噓老闆，如許的話都說得出口，略微有點社會經曆的人，都不丟臉出EGame將來的走向。

ADC――Attack Damage Carry，也就是團隊裡賣力輸出物理傷害的人，更淺顯的說就是弓手，這裡的C，意義就是Carry，也就是說到前期在團戰中最大額的輸出是由他來賣力打的，如果輸出大多由AP――也就是法係輸出來打，那法師就叫做APC，這也讓RNL的步隊充滿著多套體係，中單來C的又叫做中核，另有射核（ADC），野核（打野賣力最多輸出），邊核（邊路賣力輸出），這都是目前聯盟裡存在的戰術體係。不過，固然如同萬花筒，甚麼體係都存在，但大師遍及承認的正統體係還是ADC體係，也就是說，賜與弓手最多的經濟和庇護，由他來賣力輸出。