在春申瀏覽了兩天，查閱兩天質料，又與招商局職員切磋了兩天，王岩又突發奇想，提出一個新設法：

達到春申市，這一次春申市一二把手公然都冇露麵，隻是打個電話問候了一下，由春申市招商局全程歡迎。人家大帶領得日理萬機，不能老在客氣的場麵事上華侈時候不是？

王岩部下閒置的發賣職員顛末端製作、出產辦理、市場開辟等科目標培訓，現在恰好分派下去考查園地。6小我一組，包乾到縣，每人配一輛4節電池大電量的電動車，逐村尋覓燒燬的、半燒燬的廠址，要求2000平米以上，未受過產業淨化，這是底限；然後考慮周邊交通及蔬菜、肉、蛋的供應環境。

帶領存眷的事辦起來效力極高，招商局很快就聯絡上一家停產的街道所屬企業的被服廠，被王岩在當局調和下租下來，快馬加鞭的改革，安裝設備，職員出場，又一個食品廠建起來。

另一方麵，王岩讓胡文傑賣力聯絡修建商、食品設備供應商、麪粉、食用油、調料等供應商，停止招標。胡文傑是某銀行職員，因為不求長進又資格老、分緣好，每天隻是上班點個卯，或者連卯都不點，隻拿個根基人為，是個悠悠逛逛的閒人，被王岩以月薪5000塊錢聘來主事兒，趁便賣力跟發改委、招商局聯絡相同。

王岩把本身的打算跟春申市招商局伴隨職員一提，人家笑了笑冇表態。

王岩這陣子偶然候了，除了偶爾聽聽彙報，去廠子裡轉轉，就是約同窗、朋友一起吃用飯、喝喝茶，或是早晨回家做做飯，趁暑假跟兒子王亮每天打幾次合散打，活動活動筋骨，另有就是偶爾被市長程建國約去彙報事情。

按王岩的安排，事情職員跟本區勞務市場、人才市場聯絡，通過LED字屏公佈食品廠的主旨和用人資訊，很快招滿職員。

簡樸地說，王岩籌算在春申市每個區創辦一個小型食品廠，除出產設備一應俱全外還裝備宿舍，由穩定的辦理職員班子，賣力辦理、技術、培訓、構造、後勤等通例事項，出產職員則不牢固，統統有安康證的人，都能夠來報名上班，顛末簡樸培訓便可上崗，事情是和麪、拌餡、包包子，計件人為，有食宿前提，但是免費，幾近是意味性免費，留宿費10元/天，炊事費10元/天，每天隻要包200個包子或擀400個包子皮兒就夠了，多做的事情按件計酬，受過培訓的發培訓證，下一次來直接上崗，但是還是要安康證，來去自在。就是給臨時事情、奇蹟不快意的職員供應自食其力的臨時佈施站。

王岩跟市裡提出本身的第一期打算：為節製質量、節儉本錢和製止風險，各縣先選出一家麵積在2000平米擺佈的舊廠址，由本身派專業職員履行，招商局幫手調和乾係；同一招標廠房改建工程、采購設備，由本身的專業職員履行；由招商局主導招商，各廠由本地有氣力的人蔘股停止運營，青山青食品廠以辦理、技術、品牌入股，占股45%；由青山青食品廠同一招標采購麪粉、油、調料等非本地產大宗原質料並賣力配送；肉、蛋、菜的采購由本身的專業職員辦理，農業局將財務補助按采購量下發，由廠方直接下發給養殖戶、蒔植戶；發賣渠道、配額由青山青食品廠同一調配……