看了名單，也就大抵曉得了哪些人必須走，哪些人能夠不走，哪些人能夠提，哪些人必須提了。

電話響了幾聲後，一個女人接了電話。

這是按照名冊統計出的開端名單。

二營四連排長古聖賢，該同道是五年前從彆的單位轉隸來的。本來，到了三十歲，冇有歸入汲引打算，就要安排改行的。

冇有體例，不能安排改行，隻能是滯留軍隊了。

“哦，如許的話，我們去影印病曆，給大夫看病曆吧！”楊文斌說道，“實在不可，你再把古聖賢送返來，還在軍隊的病院裡住一段吧？”

但是，他們繁忙的倒是新一批的乾部改行複員摸底事情。

而正連職的，副連職的靠近改行春秋的，反而是想改行，主如果想趁著年青，到處所上去混個出息。

按照軍區要求，近期構造各單位的傷病殘乾部停止體檢。

副營職滿三十七週歲的有四人，滿三十六週歲的有五人，滿三十五週歲的有十人。

排職年滿三十週歲，連職年滿三十五週歲，營職年滿四十週歲，團職年滿四十五週歲，冇有歸入汲引打算的，達到了改行春秋，就得安排改行複員。

將統統任滿現職合適晉升前提的乾部的名單都統計出來，以便首長在乾部的利用上有充分的根據。

聽聲音判定，應當是溫建方的老婆。

現在，手裡有了名單，有了參考，團首長也好辦多了。

在摸完底以後的第二天，楊文斌又接到師政治部乾部科孫做事的《關於構造傷病殘乾部停止體格查抄的告訴》。

彆的，楊文斌又清算了一份乾部任職環境統計表。

先是摸排超齡的。超齡的，有正排職一人，正連職一人。

對這些人，也得虛與委蛇，不能等閒獲咎。

“是啊，就是八月份，在濱城的精力病院醫治的，住了兩個月，纔出院。”他的母親答覆道。

遵循野戰軍隊的常例，正營職滿三十八週歲，副營職滿三十七週歲的，都要安排改行。

然後，楊文斌又深切了各營連，向營長教誨員體味觸及到的乾部的設法，是想走，還是想留。

四四七團合適插手體檢前提的，就是古聖賢和溫建方兩名同道。

當然，楊文斌也把合適提早晉職前提的乾部名單，上報給了團首長，給團首長做出決定供應有力的根據。

排職年滿三十週歲的一人，大專學曆，是一營連續的排長。本來有晉升到副連職的，但是，他卻執意不想晉升，想熬到三十週歲，在排職的崗亭上改行。

正連職滿三十四週歲的有十二人，副連職滿三十四週歲的有八人。

有的是非常好的同道，是基層扶植的骨乾力量。

連職年滿三十五週歲的五人，此中正連職兩人，副連職三人。

總的看，正營職的，副營職的，固然超達齡，但是，主觀設法，倒是不想走。如果有機遇，還想向上晉升。

但是，又不能等閒許願，或等閒回絕。

以是，提早將相乾環境供應給他們，也是為了讓首長們心中有個底，以免被師首長俄然問到這個題目時措手不及。

這個名單很長，每個職務層次裡，合適晉升前提的乾部都是一大串。

然後，楊文斌將本身把握的環境，彙總了一張表，上報給了主任、團長、政委。

第三個，是靠近改行春秋的。

通過一週的時候，楊文斌體味了統統能夠觸及到的乾部的設法，彙總成了一張表。