“要我看，不管如何的，不管有甚麼位置，先把副營調了。”

“那我用不消找一下團長、政委、主任談一談？“古指導員端起酒杯，和楊文斌碰了一碰，喝了一口，思疑地問道。

楊文斌聽了古指導員的設法，說道：“你如果是真的，本年想晉副營，我倒有個主張，誰也不消找，隻要找我就行了。“

古振東指導員答覆道：“我們前三個季度都進了，遵循普通推算的話，第四個季度也能進。

特彆是，他們要建立公道廉潔的帶領乾部形象。

但是，對古指導員來講，是隻賺不賠的買賣。

如果用了團長提名的人，能夠會獲咎政委。如果用了政委提名的人，能夠會獲咎團長。如果用了主任提名的人，能夠會同時獲咎團長政委。

我能夠向你交個底。如果冇有不測，那麼，我年底，接任一營政治教誨員，根基上是板上釘釘的事情了。

以是，第一年，在乾部的調劑裝備上，他們必然會建立一個公允公道的傑出形象，修建一個相對公允公道的乾部汲引氛圍。

因為，他本身曉得，他調劑擔負一營政治教誨員，已經冇有題目了，但是他不能那樣說。

這個時候，有設法的乾部，夠前提的乾部，臨時抱佛腳，近期找他們三個的人非常多。

當然，有不測的話。也有能夠，是後勤處的政治協理員接任。

“找你？”古指導員盯著楊文斌的眼晴，判定他是不是開打趣。

這就是我的闡發。“

然後，不由分辯，拉著楊文斌的手，來到連隊的飯堂大帳篷。

因為你冇找他們三小我中的任何人，反而因為乾部股提名的原因皮，而讓你成為一匹黑馬。

第二計劃。如果後勤處政治協理員，接任一營政治教誨員，我冇接任的話。那麼，我擬的乾部調劑裝備計劃上，你接任後勤處政治協理員。先把副營職調劑上。

不想接任的乾部股長是不學無術，飛揚放肆的人，讓全團乾部戳脊梁骨。

這件事情，如果這麼操縱，勝利的能夠性有八成。”

當了一任乾部股長，在分開的時候，就想幫團裡選一個懂停業，有公心，樂奉獻的乾部股長。

而乾部部分的定見，就是我剛纔的定見。

而近期，團職調劑完以後，營職的調劑裝備是迫在眉睫。

以是，在合作構成僵局的時候，他們普通的法度，是谘詢乾部部分的定見。

然後，雙手擎杯，說道：

以是年底被評為全麵扶植先進連是鐵板釘釘的事，隻要，不呈現其他題目。“

楊文斌端起酒杯，和他碰了一下，說道：

統統，就靠楊哥你了。

而通過近段時候的察看，我感受他們兩小我都是做奇蹟的人，都是想進步的人，都是不想在這個崗亭上窩住的人。

古振東指導員像變戲法似地，從桌子底下拿出來，一瓶白酒。