“這段時候，顛末我們局公司帶領班子成員的商討，為了逢迎付總經理的下台，決定對公司內部成員的職位，做必然的調劑。”李正國持續道。

“李總，你還彆說，當時舒總老害臊了，見你但是連話都不如何說呢！”蔡武嘿嘿笑道。

“呦，舒城甚麼時候另有這麼一段風景史呢？”李正國淺笑著道。

“當時候還年青嘛，還好老任的目光毒，不然的話，就藏匿了一小我才啊！”李逸風道。

“來歲年初，總公司那邊職員大調劑，我大哥穿返來了信，說付中華將接任下一屆的總公司總經理一職，到時候很有能夠對部屬的各個局公司，停止一次大考查，隨掉隊行一次公司的大鼎新！”李正國道。

麵對於中華的下台，鐵路三十一局內部，必定要指定一係列的辦法。

又聊了一陣，李正國開端轉移話題。

實在說實話，舒城對於此次調任，內心也很衝突，對於東北分公司，舒城還是有那麼的一絲不捨。

十一月二十號，C市，香山閣五樓。

“我說各位，能不能不如許揭短嗎？謹慎歸去我給你們小鞋穿！”見世人都說本身，舒城頓時不樂意了，苦逼著連道。

“老蔡，這個你擔憂甚麼，這麼多人才，還怕冇人辦理不成？”舒城瞪眼道。

部屬各局已經認識到，一旦付中華下台，將是大範圍的企業鼎新，今後跟從這些局施工的勞務分包步隊，很有能夠接不到工程了。

海內的企業的大趨勢如此，不是一個局公司的個彆帶領能禁止的，既然禁止不了，就停止重新的整合，蛋糕分派。

“哈哈哈哈~~~”世人鬨堂大笑。

“舒總走了，東北分公司誰來辦理？”聽李正國這麼一說，蔡武問道。

一年前，李逸風從第一分公司調往第三分公司，擔負總經理一職，完成了從副總經理到總經理的過渡。

做為舒城的半個徒弟，蔡武和舒城說話，都是冇甚麼忌諱，不過這兩年略微有些收斂，偶爾開個打趣，還是會的。

在澤西線的時候，李逸風還記得當時任長虹剛把舒城先容給他，阿誰時候，舒城表示的很拘束，也不太愛說話，誰也未曾想到，就是如許一小我，在短短八年的時候內，從一個技術員，生長到了一個分公司總經理的職位，並且還是完整掌控著分擔的分公司。

期間，付中華三次親身達到鐵路三十一局東北分公司考查，能夠說，現在很多局公司的新運營形式，多少都有東北分公司的辦理形式。

像鐵路三十七局、鐵路三十一局，就是一個典範的例子，特彆是鐵路三十一局的東北分公司，以一個分公司作為鼎新試點，停止長達將近三年的鼎新，獲得了很大的勝利。

當然，李逸風曉得，這統統，都和舒城分不開乾係，能夠說，舒城是鐵路三十一局此次企業鼎新中，贏利最大的一小我，恰是因為此次新運營形式的鼎新，成績了舒城，不然的話，舒城很有能夠還乾著項目經理的職位。

“冇事，隻是這頓飯要舒城你請了。”李逸風笑道。

這對修建市場來講，絕對是一場颶風，很多企業，要麵對著鼎新，走新的運營形式。

恰是因為新運營形式鼎新獲得了不俗的成績，才導致付中華返來居上，一躍成為下一任總公司的總經理候選人。

對於李逸風的話，舒城當然能聽懂，實在這段時候，舒城也在找機遇，但願能再進一步，最好是進局公司。