“百合，你得幫我”李文龍衝房百合招了招手，心中倒是有本身的設法：趁著這個機遇，讓房百合在帶領麵前露露臉，然後等報考公事員的時候就報考市紀委，或者是市委的其他部分，到時候帶領對她有印象了，說不放內心的天平就會向她傾斜，這對她來講應當也是一件功德。

“我是在下級的帶領下儘力事情。”這絕對不是甚麼套話，這既是構造原則，也是臣服的特定程式。

“你幫我寫告訴，我來寫細則，上學的時候你們應當也學過公文寫作吧？”李文龍把手中的紙推到房百合麵前。

經房百合這麼一說，李文龍的思路豁然開暢，提筆在紙上寫下“關於展開自查自糾活動的告訴”。

“文龍哥哥，你說這個圈子真的很龐大嗎？”兩人忙活的空當，房百合一臉迷惑的看向李文龍“我如何發明，這個圈子中的人彷彿一個個都是戴著麵具的呢？”

在接到這麼一個任務以後，秘書就謹慎翼翼的問大老闆：“老闆，甚麼乾係啊，這個我到時候如何稱呼啊？”<

“文龍哥哥，我還聽過一句話，說是甚麼明天找不到帶領的辦公室，明天你就找不到本身的辦公室，這話說的是甚麼意義啊？”這個時候的房百合確切是菜鳥一枚，對於圈子中的一些事情知之甚少。

“公文寫作倒是學過，隻是不曉得你這個告訴應當如何寫啊！”房百合還真是有點犯難，之前都是實際知識，明天賦是真真正正的實際活動。

“我如何幫你？”聽李文龍這麼一說，房百合也是喜出望外，她的設法固然不如李文龍通俗，但是感覺隻如果能幫上李文龍就已經相稱的滿足了。

作為下級想交結部屬還是比較輕易的，一是多多表示關愛，事情中多提攜，多庇護；二是操縱本身的親信去交友，拉他們進入圈子；三是禮賢下士，講義氣。心有所屬的部屬多了，事情就好乾了，對本身的進獻也就多了。並且這些人熟諳圈子遊戲法則，傷害比較小。

用能人才氣翻開事情局麵，才氣有政績，才氣有安身之本，才氣有更多的晉升機遇。多年的經曆證明，在情麵化眾多的社會裡，當帶領的部下不能冇有幾小我，特彆不能冇有能人，冇有幾個得力乾將，就撐不起一方六合。

“現在的一些人，已經不再把首要的經曆放在事情上，放在為老百姓謀福利上，而是想方設法千方百計來靠近帶領，恭維帶領，通過靠近和恭維帶領來達到表示本身的目標，想儘統統體例在帶領麵前裝乖賣萌，然後以此獲得帶領的好感，達到讓帶領記著本身，乃至說賞識本身的目標”說道興處，李文龍順手指了指本身麵前的水杯，藉此考查一下房百合的察看力，幸虧房百歸併冇有讓他絕望，忙不迭的端起水杯給他續下水。

“你如何曉得？”固然李文龍內心也是這麼想，但是他冇有想到房百合這個‘圈子菜鳥’竟然也能熟諳到這一點。

“實在這個圈子本領並不龐大，而是圈子內裡的人將它龐大化了，換句話說，是圈子內裡的人龐大，”放動手中的筆，李文龍不無感慨的說道，這一刻的他彷彿又成了一個圈子熟行在教誨房百合這個重生代的菜鳥。

“嗬嗬，這句話的意義就是讓你常常去帶領那邊彙報事情，不管是本職事情也好，本身的一些設法也好，就是常常讓帶領看到你，能掛念著你，並且也能通過這類體例體味帶領的一些私事”李文龍說道就想起一個笑話，說是某帶領在家務農的父親來看望本身身居高位的兒子，但是帶領中午剛好有一個應酬，不能陪老爹用飯，但是又驚駭老爹活力，因而就把秘書叫到身邊，讓他代為接待本身的父親，恰好這個秘書屬於那種在帶領的私家餬口上不是很靈光的人，隻是因為事情上的事情比較得心應手並且還是某高管親戚的原因這才氣留在帶領的身邊。