我們之間的事情，被髮明瞭！？

不是說南溪個人不要，這些人就不可，南溪個人在雇用的時候就極其嚴苛，那些冇有留下來的人，本身也還是有必然程度的。

陳川平嘲笑了一聲，又問道：“這裡也冇有外人，那我就直說了吧，你明天淩晨來到公司以後，去了些甚麼處所？”

她的內心，起首想到的竟然是這個。

相稱一部分的職員進入南溪個人後，練習期結束，他們便是不得不分開，分開這個讓他們神馳的事情單位，去其他的單位上班了。

他的目光眯了眯，工程部的劉春華和孟盈盈，這兩個女人也和李雲出產生過乾係，明天在視頻監控室的時候，那但是全都看到了！

陳川平的聲音冰冷的道：“劉小麗，我也不想多和你說其他的話，再峻厲的話，對你說也冇有效了，歸正你也就是來練習一下罷了……”

畢竟南溪團表現在要錢有錢，要環境有環境，再加上另有非常具有品德魅力的成岩柏擔負帶領，比擬於長年不露頭的張小偉，成岩柏在淺顯民氣裡的號令力更加大了幾分，那但是上過電視，和海內諸多大佬一起會商商界的大佬啊！

拿著事情表，分開南溪個人！

這，這是甚麼意義！？

劉小麗冇有去接事情表，反倒是一臉焦急的問道：“陳經理，我們的練習期還冇有結束，您這是，您這是趕我走啊！”

而他估計，產生瞭如許的事情以後，說不定要被扣三個月的人為，乃至又能夠年關獎也要泡湯了！

這統統，全都是李雲生和劉小麗給害的！

她和陳川平之間的身份差異很大，陳川平是工程部的經理，已經是中層帶領乾部了，特彆是在南溪個人如許的至公司內裡，這類身份更是令人奪目，而她劉小麗，隻是一個普淺顯通的小員工，並且還是練習期的員工，至於練習期結束後能不能夠留在公司內裡，這都是兩說！

練習員工能夠留下來的比例極低，普通都在七比一擺佈，也就是說，七個練習員工，也隻能留下一個！

她吞了吞口水，結結巴巴的道：“陳經理，我，我冇去哪兒啊……”

陳川平允在辦公桌上批閱著檔案，實在他是在壓抑本身的情感，李雲生這個他最看好的部下，是他一手汲引成了主管的，但是現在，竟然給他鬨出了這麼大的事兒！

他一邊說著，一邊從桌上拿起了剛纔翻閱的質料，將最上麵的一張抽出，然後遞給了劉小麗：“這是你練習期的事情總結表，我冇有在上麵給你寫你的這些光輝事蹟，你拿著事情表走吧，感激你在南溪個人練習的這三個月！”

他剛纔就給李雲生打過電話了，但是冇人接，這更是令他有些大怒。