而其他同事們在聽完柳亞娟的計劃後也是麵前一亮，紛繁喝采。

另有一名沉穩結壯的帥哥小李，他就像一座堅不成摧的堡壘，冷靜地承擔起各項首要任務，從不出不對；

加上柳亞娟，他們一共6人。3男3女，這個搭配相稱公道。

麵對各種龐大題目時，他總能敏捷做出精確判定，並判定地采納行動，如同定海神針普通穩定住團隊的軍心。

柳亞娟聽到這些謊言並冇有氣憤，而是鄙人次例會時安然麵對世人。

有一個名叫柳亞娟的小職員，固然其入職時候不長，但她揭示出的事情才氣以及小我素養實在令人讚歎不已，就連一貫以嚴格著稱的帶領楊偉都對她非常對勁。

在這裡，職員配置可謂完美，有著清楚明白的職級分彆。

過了一會兒，楊科長率先突破沉默，對勁地點點頭，咳嗽了一聲說道：“嗯，很好，小柳。既然如此，那你就按照本身的思路儘快製定出一份關於這個項目標詳細實施打算吧。”

緊接著，柳亞娟清了清嗓子，持續說道：“接下來，讓我先把大師提出的計劃給歸納總結一下，以後再適本地彌補一些小我的觀點和建議。”

這個動靜一經傳出，就如同捅破了一個龐大的馬蜂窩普通，刹時在全部單位內部引發了軒然大波。

項目順利推動，柳亞娟天然成為了核心人物。

因為她內心很清楚，這無疑是一次能夠充分揭示本身才調與才氣的絕佳契機。

那些本來覺得本身會仰仗資格順理成章獲得晉升機遇的老同事們，紛繁感到難以置信和忿忿不平。

這位大神本不肯出山，但經不住柳亞娟的軟磨硬泡。

全部空間被安插得井井有條，每一處細節都彰顯出專業與精美。

大神一來，很快找出題目地點，並供應體味決計劃。

有人偷偷在背後漫衍謊言，說柳亞娟早就曉得這個困難，用心設局來顯現本身的本事，還說她跟那位大神乾係不清不楚。

帥哥小李則拍著胸脯包管，後勤保障方麵毫不讓大師操心。

科長楊偉站在集會室火線，神采凝重地說:“這個項目大師先看一下，難度和要求非常高。”

楊偉當場點頭決定嚴格遵循柳亞娟所提出的計劃來履行後續的事情。

在浩繁單位範例當中，奇蹟單位一向以來都是根據辦理級彆的凹凸來實現員工職位晉升的。

柳亞娟聽到楊科的問話後，微微皺起眉頭，墮入了長久而又當真的思慮當中。

這一天，科室接到了一個極其艱钜的項目。

有一個關頭環節的技術困難，團隊如何也霸占不了。

就在這個時候，楊科將目光投向了坐在一旁的柳亞娟，麵帶淺笑地扣問道：“小柳啊，對於這件事情，不曉得你有冇有一些奇特的觀點和設法呢？”

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更有一名充滿奇思妙想的點子男小王，他的腦袋彷彿是一個永久不會乾枯的創意寶庫，時不時就能迸收回讓人讚歎不已的靈感火花。

她聯絡了之前大學期間熟諳的一名科研大神。

柳亞娟地點的那間寬廣敞亮的辦公室的確就是一個高效運轉的小天下。

點子男小王更是鎮靜起來，滾滾不斷地彌補了很多奇特設法。

他們暗裡裡群情紛繁，對此次例外汲引表示激烈質疑和不滿。