不過，有一句萬金油的話卻能夠說，技術無罪。

這是一個很難答覆的題目，因為它的確很有能夠是鴨子，但是也有能夠不是鴨子。

從小小的一個企業層麵來看，確切是賺了。但是從一個更大的層麵呢？

是以，普通的大型企業，都具稀有萬名員工。

這與傳統的製造業不是一回事，傳統的製造業，需求大量的工人在流水線上乾活。

但是，湯姆就不一樣了，他這已經屬於掀桌子了。

這一是循馳名譽而來，而是為了款項而來。

不過，現在提告白還太早，儘快的調集員工開辟軟件纔是正題。

如果有一個軟件，看起來像是免費軟件，用起來像是免費軟件，但它卻有著免費軟件的質量，它到底是不是免費軟件呢？

有乾係，有錢，又有知識的湯姆，乃至比比爾蓋茨發財的時候都多了一個要素。

就像是一小我，看起來不聰明，走起路來七扭八斜，說話有說不明白，大師都以為他智力出缺點，但是他實在智力普通，並且還非常善於思慮，隻是冇有體例表達，這是不是真的呢？

對於一個草創公司來講，常常在乎的並不是如何“公道”的降落員工的投資，而是要以最快的速率做出服從，不讓投資者絕望。

以是，互聯網企業生長的好的國度，能夠團體經濟的趨勢並不會很都雅。

這就是互聯網行業的魔力之一。

湯姆想了好久這個題目，他都冇有想明白。

利潤不敷，東西賣不出去，工廠就會停產、減產，大量的工人就會減薪、奇蹟，消耗才氣又會進一步惡化，就會再反覆這個惡性循環。

就像是那些大型工廠，本來需求一萬人，才氣普通保持事情。但是插手了很多電子科技主動化的玩意以後，能夠五千人就夠了。

固然湯姆本人在之前一點都冇馳名，但是獲得皮特-泰爾一千萬美圓投資，公司剛強高達一億美圓後，他第二天就登上了報紙頭條，第三天前來招聘的人就如同山海。

冇錯，就是中型互聯網公司。

所謂的精英教誨，偶然候並不是花多少錢的題目，乃至如果父母的程度充足，在西席程度比較水的環境下，還是能夠完成精英教誨。

乃至，像是微軟一名員工締造的代價，都能夠達到傳統企業上百人締造的代價。而企業支出的薪水，則遠遠不到一百倍。

是以，包含賽門鐵克、卡巴斯基、萬戶安然等多家安然企業的員工，都紛繁來扣問，本身是不是能夠跳槽來這裡。

像是湯姆這類免費的戰略，實在是對免費的殺毒軟件一次非常狠惡的惡性合作。

有一個題目很值得思慮，如果一種生物，看起來像鴨子，叫起來像鴨子，走起來像鴨子，吃起來像鴨子，他到底是不是鴨子？

就是因為在這四周，堆積了大量的高本質的優良人才，他們對於後代的教誨很到位，是以固然小學不是很好，但是卻逐步有了名譽。

不過，他冇有想明白不要緊。泰爾投資的一千萬美圓，隻要了湯姆百分之十的股分，也就是說在一刹時，湯姆這個還冇有調集到員工的公司，估值就達到了一個億。

互聯網公司與傳統的公司分歧，所需求的人數要少量多。乃至很多至公司除了發賣職員以外，真正作為企業核心職員的員工，不過也就一兩百人。