作為臨時組建的步隊，既然采納了團隊進獻分派形式，那麼另有一個被大多數玩家默許遵循的法則，那就是絕對不要搶買本身用不上的，其他職業的設備除非是實在冇人要了，那你搶買下來的話，彆人也無話可說，但是假定第一次輪換都還冇有完成，你就把其他職業的設備給買掉，那絕對要被人罵孃的

除了抽菸不帶火以外，其彆人都忍不住點了點頭，感覺瘦子說的有事理，而蠟筆小刀更是感激地看了瘦子一眼。

目睹兩人起了爭論，其他三小我全都麵麵相覷，不曉得該如何辦好了。

最後，由蠟筆小刀破鈔了5點進獻度，將這張圖紙收進了揹包內裡。

因而他冷聲道：“步隊是我建立的，天然是我當隊長，體係給我20點的進獻度加成，那是默許的，又不是我估計給本身加上的”

本來瘦子他們這支步隊所采取的也是團隊分派形式，如許並冇有甚麼錯，但是這裡有一個題目，那就是作為團隊的批示者，體係默許隊長有20點團隊進獻度的加成

比如說他們剛打到的這張鎧甲圖紙，假定體係訂價為5點團隊進獻度，定下價來後，會主動按照現在步隊裡進獻度的凹凸，揭示給玩家旁觀，團隊進獻度最高的人，能夠獲得第一優先挑選權，假定他不想要的話，那麼體係會順次輪換下去，讓團隊進獻度次高的玩家挑選，直到物品終究被買走。

瘦子看得出來，抽菸不帶火很想要這張圖紙，作為隊長，他目前的進獻度是統統隊員中最高的，也就是說，抽菸不帶火將享有第一挑選權，瘦子敢必定，他會在第一時候將這件輕甲製造圖支出囊中的

“等一下”瘦子在團隊頻道中喊道：“這分派不公道”

假定第一輪輪換冇有人要，體係會停止第二次和第三次輪換，三次輪換都冇人要的話，纔會讓團隊隊長停止自在分派。

而團隊進獻度的獲得也很簡樸，對怪物做出傷害輸出能夠獲得進獻度，醫治己方隊友也能獲得進獻度，包含引怪，管束，加持BUFF狀況等等，都能夠獲得進獻度，詳細的計算體例，官方固然冇有流露，但是究竟上一個玩家隻要明白本身在步隊中的定位，然後做好本身的本質事情，就能夠獲得團隊進獻度了，很便利的。

“我可冇如許說”瘦子據理力圖道：“我說說，進獻度的獲得有題目你這個當隊長的，做出甚麼樣的公道批示了？有甚麼資格享用那20點的進獻度加成？”

世人頓時有些驚奇地看著瘦子，抽菸不帶火更是憤恚隧道：“甚麼不公道？這是體係的團隊進獻分派，你莫非感覺體係這類體例不公道？”

當這個疑問一被瘦子提出來，隊裡的其彆人也頓時將思疑的目光看著抽菸不帶火，他們都想起來，要不是瘦子做出提示，書白癡這死騎估計底子享用不到醫治的

如許的加成，放在平時不算甚麼，畢竟做批示冇那麼簡樸的，有這20點進獻度加成，也是合情公道的。

10級今後，進級經曆需求上升了一個台階，變成了（N+1）*300的計算體例，也就是說瘦子12級升13級，需求經曆變成了3900點……

這類分派體例，普通被很多臨時組建的步隊所采取，如許顯得對每個隊員都公允，當然了，除了團隊進獻分派以外，另有自在分派形式，這類形式普通都是用在公會玩家下副本的時候利用，讓公會會長或者帶隊的團長來停止分派，都是一個公會的，內部會有他們各自的評價標準，這個就不詳細表述了。